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Stelle verifiziert vorgestern

Head of Technical Sales (m/w/d)

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG·Laupheim (Baden-Württemberg)HybridLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle und Verantwortlichkeiten: Leitung der globalen technischen Vertriebsorganisation, Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und Kunde, Entwicklung digitaler Vertriebsprozesse und globale Vertriebsstrukturen.
  • Anforderungen und Erfahrung: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im technischen Vertrieb komplexer Anlagen, digitale Vertriebstools, Führungserfahrung, internationales Mindset, Reisebereitschaft.
  • Vorteile und Bedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Vergütung, moderne Arbeitswelt, Gesundheitsangebote, Unternehmenskultur mit Werten wie Offenheit und Verlässlichkeit.
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Stellenbeschreibung

Unbox your future - Ihre Mission Als Head of Technical Sales verantworten Sie die globale technische Vertriebsorganisation und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unserer Vertriebsziele. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Verbindung von Vertrieb, Technik und Kunde und tragen unmittelbar zu Wachstum, Auftragseingang und Profitabilität bei. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Flächenvertrieb und Engineering und stellen sicher, dass Kundenanforderungen effizient und wettbewerbsfähig in Lösungen überführt werden. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung eines durchgängigen, digitalen Vertriebsprozesses voran und erhöhen Transparenz, Geschwindigkeit sowie Datenqualität im technischen Vertrieb. Durch die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und dem Management prägen Sie die Weiterentwicklung globaler Vertriebsstrukturen und stärken nachhaltig die Leistungsfähigkeit der Organisation. Unbox your job - Ihre Aufgaben Vertriebsverantwortung & Performance • Mitverantwortung für den globalen Auftragseingang und Entwicklung von "Winning Strategies" gemeinsam mit dem Flächenvertrieb • Coaching der Regionen zur Steigerung der Abschlussquote • Verbesserung von Hit Rate und Margen • Entwicklung und Umsetzung globaler Angebots- und Abschlussstrategien gemeinsam mit dem Flächenvertrieb Schnittstelle & Angebotsverantwortung • Übersetzung von Kundenanforderungen in technisch und wirtschaftlich optimale Lösungen • Steuerung der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Engineering und Support sowie Moderation von Entscheidungs- und Eskalationsprozessen • Inhaltliche Verantwortung für strategische und komplexe Angebotsprojekte inklusive Leitung von Deal Boards und Angebotsentscheidungen • Weiterentwicklung des Lead-to-Order Prozesses • Nutzung und Optimierung von Salesforce, CPQ, Bo-Watt und weiteren Tools Kundenzentrierung & Marktfeedback • Sicherstellung eines klaren "Customer First" - Ansatzes im technischen Vertrieb sowie aktive Rolle in Kundenterminen und Verhandlungen • Ableitung von Markt- und Kundenanforderungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Lösungen und Angebotsqualität Führung & Organisation • Führung und Weiterentwicklung der internationalen Technical-Sales-Organisation • Aufbau einer leistungsorientierten und kundenfokussierten Organisation Unbox your assets - Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb komplexer Anlagen oder Systeme • Nachweisbare Erfolge im Abschluss anspruchsvoller Vertriebsprojekte sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Vertriebstools (z. B. Salesforce, CPQ) • Ausgeprägte Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie Fähigkeit, technische und vertriebliche Anforderungen effektiv zu verbinden • Mehrjährige Führungserfahrung, ein internationales Mindset sowie weltweite Reisebereitschaft • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen klar zu strukturieren, zielgruppenorientiert zu adressieren und unternehmensweit wirksam zu verankern Unbox your benefits - unser Angebot • Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region • Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe • Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld • Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen • Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert • Gesundheit: EGYM Wellpass, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü • Miteinander: Führungs- und Unternehmenskultur, in der die Werte "stark - offen - verlässlich" im täglichen Tun und Handeln im Mittelpunkt stehen Ihr Kontakt Chantal Braun Specialist Recruiting & Employer Branding

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
08. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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