Head of Payroll (m/w/d)

- Hohe strategische Verantwortung mit direktem Einfluss - Möglichkeit, Prozesse in einem wachsenden, datengetriebenen Umfeld aufzubauen Firmenprofil Unser Mandant ist ein schnell wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen im E-Commerce-/Retail-Umfeld mit internationaler Präsenz. Das Unternehmen verbindet operative Exzellenz mit datengetriebenen Prozessen und gehört zu den innovativsten Playern in seinem Segment. Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die End-to-End Payroll in Deutschland -Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Payroll-Teams -Sicherstellung von Compliance hinsichtlich Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse -Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Tech (z.B. Workday) -Implementierung und Skalierung automatisierter Payroll-Prozesse -Management von Benefits und administrativen HR-Themen -Ansprechpartner für interne Stakeholder und Mitarbeitende -Aufbau von Reporting-Strukturen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen Anforderungsprofil 5+ Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht -Erfahrung mit Payroll-Systemen (z.B. DATEV, SAP, Workday) -Starke analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit -Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktives Gehalt zwischen 90.000 EUR und 110.000 EUR. -Schlüsselrolle mit direktem Impact auf die Organisation -Kostenloses Frühstück & Mittagessen im Office -Dynamisches, internationales Umfeld mit starkem Wachstum -Moderne Arbeitsumgebung im Raum Düsseldorf -Hoher Gestaltungsspielraum und "Ownership-Mentalität"