Hausorganisation(w/d) im Frauenhaus in TZ 29,55h/Wo gesucht!

Die Interkulturelle Initiative ist ein seit 2001 bestehender Verein und Träger im Anti-Gewalt-Bereich mit Frauenhäusern, einer Fachberatungs- und Interventionsstelle und Zufluchtswohnungen für Frauen\*1und Kinder, die von häuslicher Gewalt betroffen sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Beginn eine Mitarbeiter\*in für die Hausorganisation mit 29,55 Std. Wochenarbeitszeit für den Aufbau und Betrieb eines neuen Standortes eines Frauenhauses für Frauen und ihre Kinder aus Gewaltsituationen. Ihre Aufgabenbereiche: • Organisatorische und koordinierende Aufgaben bei der Bewirtschaftung des Frauenhauses; • Verantwortung für die Pflege und Organisation der Außenanlagen z.B. Dienstleister Gartenpflege, Sicherheit der Spielflächen; • Einhaltung und Umsetzung von Regelungen und Grundlagen des Umweltmanagements; z.B. mit Mülltrennungssystemen, zu nachhaltiger Ressourcennutzung; • Aufgaben im Ressourcen – und Gebäudemanagement z.B. Überwachung und Dokumentation von Heizungs-, Strom- und Wasserverbrauch; • Dokumentationspflichten in Bezug auf: Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit u.m.; • Anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten und bei Bedarf pädagogische Unterstützung der Bewohnerinnen bei der Selbstorganisation im Alltag; • Unterstützung bei der Klärung von Konflikten im Zusammenleben im Haus; • Unterstützung bei der Unterbringung von gewaltbetroffenen Frauen\* und Kindern; • Erledigung der hausinternen Formalitäten (z.B. Brandschutz, Hausordnung, Dokumentation); • Spezifische Verwaltungsaufgaben wie z.B. Schriftverkehr mit Hausverwaltung, Rechnungsprüfung; Anschaffungen; • Unterstützung bei der Vergabe, Organisation und Aufsicht beim Einsatz von Handwerker\*innen; • Einkauf und Bevorratung Wir erwarten und wünschen uns: • Handwerkliche Fähigkeiten(keine Reparaturen) und/oder technische Kompetenz; • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in hauswirtschaftlichen Arbeitsbereichen; • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und kommunikative Kompetenzen • Kompetenzen für die Arbeit in einer Kriseneinrichtung im Anti-Gewalt-Bereich wie z.B. Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Selbstreflexion, diskriminierungssensible Grundhaltung und allgemein im gewaltfreien Umgang mit Bewohnerinnen\* und Kindern; • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Umsetzung und Einhaltung von Regelungen in Bezug auf z.B. Brandschutz, Sicherheit, Gefährdungen. • Unterstützung der Projektleitung z.B. im Arbeits- und Gesundheitsschutz, bei der Einhaltung von Regelungen und Sicherheit im Haus; • Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen im sozialen oder pädagogischen Bereich mit Frauen\* und Kindern; • Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Fortbildungen • Berufserfahrung • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; • IT-Kenntnisse und Kenntnisse in digitaler Dokumentation: • Wünschenswert: Führerschein Klasse B. • Wünschenswert: Mehrsprachigkeit Wir bieten: • ein multiprofessionelles, engagiertes, diversitätssensibles Team mit respektvoller und wertschätzender Grundhaltung; • Fortbildung und Supervision; • Eine Vergütung angelehnt an TV- L -E 5 Berlin. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Ausdrücklich ermutigen wir Bewerberinnen\* mit Migrations- und Fluchterfahrungen, Women\* of Color, Frauen\* mit Schwerbehinderungen und anderen Beeinträchtigungen zur Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich als PDF per Email mit dem Betreff: BEWERBUNG HAUSORGANISATION FH3 an Eine Bewerbung ist weiterhin möglich, solange die Stellenausschreibung sich auf unserer Homepage befindet. Bewerbungsgespräche werden bereits durchgeführt. Falls Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigt werden kann, werden Sie informiert.