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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Hausmeisterin/Hausmeister für den Bereich Schule - (m/w/d)

Stadt Tornesch·Tornesch (Schleswig-Holstein)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung von Schulen und städtischen Liegenschaften, Zusammenarbeit mit Betreibern, Dokumentation sicherheitstechnischer und haustechnischer Einrichtungen, Sicherheitsbeauftragter für eine Schule.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, handwerkliches Geschick, Führerschein Klasse B, MS Office Kenntnisse, Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten, selbstständiges Arbeiten.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Entgeltgruppe bis zu EG 5 TVöD, 30 Tage Urlaub, Zulagen, regelmäßige Tariferhöhungen, Firmenbenefits, Zuschüsse, kostenlose Parkplätze, Fort- und Weiterbildungen.
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Stellenbeschreibung

In der Stadt Tornesch ist per sofort folgende unbefristete Stelle im Amt für Bauen, Planung und Umwelt als Hausmeister zu besetzten: Hausmeisterin/Hausmeister für den Bereich Schule - (m/w/d) Die Tornescher Schulen werden von einem Schulhausmeisterpool mit insgesamt 5 Kolleginnen und Kollegen betreut. Werden Sie Teil des Teams! Ihre Aufgaben - Betreuung von zwei Grundschulen und einer Gemeinschaftsschule mit Oberstufe - Betreuung weiterer städtischer Liegenschaften - Zusammenarbeit mit Betreibern/Nutzer und dem FD-Hochbau - Erfassung und Dokumentation von sicherheitstechnischen und haustechnischen Einrichtungen, dadurch ist ein nicht unerheblicher Anteil an Büroarbeit notwendig.  - Sicherheitsbeauftragter/Sicherheitsbeauftragte für die Johannes-Schwennesen-Schule Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich - Handwerkliches Geschick - Führerschein Klasse B  - Die Bereitschaft das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung (KM-Pauschale inkl. Vollkasko) zu nutzen ist zwingend erforderlich - Sichere MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel - Lernbereitschaft - Teamgeist, Kommunikationsstärke, Flexibilität und eine hohe Zuverlässigkeit - Bereitschaft, den Urlaub in den Schulferien zu nehmen - Kenntnisse im Schließprogramm von Simons & Voss wären wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung  - Die Bereitschaft zum Spät- und Wochenenddienst, sowie der Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten, auch nachts, alle 4 – 5 Wochen ist zwingend erforderlich.  - Sicheres Deutsch in Wort und Schrift - Selbstständiges Arbeiten und Organisation von Arbeitsablaufen werden vorausgesetzt - Familienfreundliche Arbeitgeberin Unser Angebot - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39,00 Stunden die Woche) - eine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen gem. dem TVöD bis zu der Entgeltgruppe EG 5 TVöD (3.124,08 € - 3.783,33 € brutto - die konkrete Höhe hängt vom Umfang der Berufserfahrung ab) - Monatliche Zulagen für den Spät- und Wochenenddienst, sowie der Rufbereitschaft - regelmäßige Tariferhöhung des Entgelts - 30 Tage Urlaub  - Corporate Benefits - Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Fahrradkauf/-Leasing - Kostenlose Parkplätze - soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zuschuss zum Sportverein bzw. zu einer entsprechenden Mitgliedschaft Weitere Auskünfte Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leitung Hausmeisterservice des Fachdienstes Hochbau, Herr Joachim Hinz – Tel. 04122 / , E-Mail: [](mailto:) - gern zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Carola Celentano – Tel: 04122 / . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Laden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hoch: [Karriere Board | Stadt Tornesch](https://tornesch.softgarden.io/de/vacancies)  oder senden Sie diese per E-Mail bis zum  an Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 34. Kalenderwoche statt.  Die Stadt Tornesch fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Bewerbungen werden, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität berücksichtigt. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, Frauen werden bei gleicher Eignung, Qualifikation und gleichen Fähigkeiten bevorzugt eingestellt.  Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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