Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet II Asyl und Rückkehr, EU und Verpflichtungserklärungen

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Einwohnerservice, Schutz und Ordnung in der Abteilung Einwanderungsbüro - Immigration Office - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet II Asyl und Rückkehr, EU und Verpflichtungserklärungen unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Ihre Aufgaben: Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und hochinteressanter Aufgabenbereich in einer modernen, digitalisierten Abteilung mit einem motivierten und engagierten Team wertschätzender Kolleginnen und Kollegen. Als Hauptsachbearbeitung des Sachgebietes II übernehmen Sie folgende Aufgaben: - Erarbeitung und Weiterentwicklung interner Arbeitsanweisungen und Handlungshilfen - Bearbeitung und Vorbereitung (unions-)rechtlicher Entscheidungen mit besonderer Bedeutung - Feststellung des Nichtbestehens bzw. des Verlusts des Freizügigkeitsrechts und Prüfung von Härtefällen - Erlass von komplexen ablehnenden Entscheidungen - Prüfung des Vorliegens von Abschiebehindernissen bei ablehnenden Entscheidungen, die eine Ausreisepflicht begründen - Ahndung von Ordnungswidrigkeiten und Festsetzung von Bußgeldern nach dem AufenthG - Koordinierung der Ausbildung im Sachgebiet und Praxisanleitung Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder - abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder - abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: - Erfahrungen in der Anwendung des Allgemeinen Verwaltungsrechts  - vorzugsweise Erfahrung bzw. Kenntnisse im Bereich Ausländerrecht  - gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in den Fachanwendungen ADVIS und TEVIS - die Fähigkeit, mit Mitarbeitenden personen- und situationsgerecht sowie kooperativ zusammenzuarbeiten - sicherer und freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie verbindliches Auftreten - Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und persönliches Engagement - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten sowie Rufbereitschaftsdienste zu leisten - gute Englischkenntnisse Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wird ebenso vorausgesetzt wie interkulturelle Kompetenz. Wir bieten: - vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  - Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz - Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst - jährliche Sonderzahlungen  - Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“ - Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes  - Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenfitness mit EGYM Wellpass - NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Einwanderungsbüros Frau Malena Cramer (Tel. 0461/85-1755) gerne zur Verfügung. Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum  unter Angabe des Kennworts P69 per E-Mail im PDF-Format an Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil. Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen. Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg