Hauptamtlicher Beisitz in der Vergabekammer des Landes Berlin

# Hauptamtlicher Beisitz in der Vergabekammer des Landes Berlin Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 450 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld. Verstärken Sie schnellstmöglich unser Team in der Abteilung II - Wirtschaftspolitik und Wirtschaftsordnung! Für das Aufgabengebiet II C 32 suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Vollzeit (40 h / 39,4 h) oder Teilzeit. Die Position ist nach Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe A14, E14 LBesG bzw. TV-L bewertet und die Besetzung erfolgt unbefristet. ## Ihre Aufgaben Die Vergabekammer des Landes Berlin prüft auf Antrag unterlegener Bieterinnen und Bieter die Einhaltung des Vergaberechts durch Vergabestellen und Sektorenauftraggeber des Landes Berlin. Damit gewährleistet sie Rechtsschutz für Unternehmen, die sich in EU-weiten Vergabeverfahren um öffentliche Aufträge bewerben, und trägt zu fairen Wettbewerbsbedingungen bei. Weitere Informationen über die Vergabekammer finden Sie unter www.berlin.de/vergabekammer. Als Verstärkung suchen wir eine hauptamtliche Beisitzerin/einen hauptamtlichen Beisitzer in der Vergabekammer des Landes Berlin. Zu Ihren Aufgaben gehört, dass Sie - Nachprüfungsanträge nach §§ 160 ff. GWB bearbeiten, indem Sie - die Aufgaben als hauptamtliche Beisitzerin bzw. hauptamtlicher Beisitzer der Vergabekammer wahrnehmen, - die Zulässigkeit und Begründetheit von Nachprüfungsanträgen prüfen, - Nachprüfungsverfahren als Kammermitglied oder als allein entscheidendes Mitglied gemäß § 157 Abs. 3 GWB durchführen, - verfahrenstechnische Verfügungen für die Geschäftsstelle erstellen, - Zwischenentscheidungen treffen bzw. daran mitwirken, insbesondere zu Beiladungen, Akteneinsicht, Beweisbeschlüssen und zur vorzeitigen Zuschlagsgestattung, - mündliche Verhandlungen vorbereiten, daran mitwirken und diese in Fällen alleiniger Entscheidung gemäß § 157 Abs. 3 GWB leiten, - Voten sowie verfahrensabschließende Beschlüsse vorbereiten und erstellen, - Beschlüsse für die Veröffentlichung aufbereiten und Geschäftsgeheimnisse entfernen, - juristische Angelegenheiten des Referates bearbeiten. ## Ihr Profil Voraussetzung für Ihre Einstellung Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie das zweite juristische Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt). Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie zusätzlich die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen: - Kenntnisse des gesamten Vergaberechts auf nationaler und europäischer Ebene, insbesondere: Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Vergabeverordnung (VgV), Sektorenverordnung (SektVO), Vergabeverordnung Verteidigung und Sicherheit (VSVgV), Konzessionsvergabeverordnung (KonzVgV) - Kenntnisse der vergaberechtlichen Rechtsprechung - Kenntnisse des allgemeinen Prozessrechts - Erfahrungen in der Anwendung des Vergaberechts - Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit - Organisationsfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit - Kooperationsfähigkeit Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume. Professionelles Onboarding Welcome Day und Willkommensbroschüre begleiten Sie am ersten Tag. Orientierungsgespräche und Mentoring fördern Wissenstransfer und Netzwerkbildung für einen gelungenen Start bei uns. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum – so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work-Life-Balance. Weiterbildung Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungen an – von Inhouse-Seminaren über die Leadership Journey bis hin zu Angeboten der VAk. Firmenticket Sie erreichen uns bequem und umweltfreundlich – mit dem finanziell bezuschussten BVG-Firmenticket, guter ÖPNV-Anbindung und mit dem Fahrrad dank verfügbarer Stellplätze. ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Wir erwarten eine verhandlungssichere Verwendung ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".