Hardwareentwickler (m/w/d)

Dein neuer Job in der Hardwareentwicklung – Schaltschränke, Sicherheit & Energie im Fokus! Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Erlangen eine/n Hardwareentwickler (m/w/d). € 60.000 - € 68.000 p.a. bei 35h/Woche Profil - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in Schaltungsdesign und Leiterplattenlayout - Sehr gute Kenntnisse in der Leistungselektronik (Topologien, Halbleiter, passive Bauelemente) und der analogen Schaltungstechnik - Ausgeprägtes Interesse und Freude an technischen Innovationen - Sicherer Umgang mit Messtechnik - Fundierte Erfahrungen im EMV-gerechten Leiterplattendesign sowie in der Simulation und Analyse von Schaltkreisen und praktische Erfahrungen in EMV - Erfahrungen mit PSPICE und ZUKEN CR8000 oder Altium Designer wünschenswert - Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgaben - Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen und Leiterplatten (Analog- und Digitaltechnik) - Erstellen der Anforderungs- und Designspezifikation - Spezifikation, Design, Aufbau, Inbetriebnahme von analogen elektronischen Baugruppen - Schaltungsentwurf unter Einbeziehung der notwendigen Berechnungen und Komponenten - Simulation von elektronischen Schaltungen - Erstellen des Leiterplattenlayouts - Betreuung und Abnahme von Testreihen sowie technische Abstimmung mit und Aussteuerung von Lieferanten - Erstellung der Fertigungsdokumentation - Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse Was wir bieten - Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen - Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord - Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind - Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen - Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung - Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation Kontakt Theresa Aumer HR Business Partner E: