Stelle verifiziert vorgestern
Gruppenleitung für unsere Westhaus-Wohngruppe (m/w/d)
von Mellin`sche Stiftung, Kind er- und Jugendhilfe WestuffelnWerl (Nordrhein-Westfalen)Vor OrtUNBEFRISTETLead
Gehalt nicht angegeben
Stellenbeschreibung
## Deine Aufgaben
- Du leitest ein Fachkräfteteam von fünf Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und Praktikant\*innen
- Du trägst Führungsverantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Kernauftrages, der Qualitätssicherung, der Dienstplanung und -dokumentation und weiterer administrativer Aufgaben
- Du wirkst aktiv mit an der konzeptionellen Ausrichtung der Wohngruppe
- Du sorgst gemeinsam mit dem Team für die Sicherung des Kindeswohls und entwickelst tragfähige, individuelle Zukunftsperspektiven
- Du kooperierst im Interesse der betreuten Kinder und Jugendlichen mit den zuständigen Jugendämtern
## Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Erste Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich gezielt in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln
- Teamplayer mit Herzblut und Humor, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Identifikation mit unserem Leitbild, unseren Werten und unserem Anspruch an Qualität
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in Traumapädagogik, systemischer Beratung oder Kinderschutz
## Womit wir Dich begeistern
- \*\*Sicher & fair bezahlt:\*\* Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung.
- \*\*Strukturierte Einarbeitung & enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung:\*\* Damit Du Dich schnell sicher fühlst und gut in deiner Rolle ankommst.
- \*\*Gestaltungsspielraum in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre:\*\* Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten – mit Platz für Ideen und Initiative.
- \*\*Individuelle Weiterbildung & Austausch:\*\* Fortbildungen und Supervision unterstützen Dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen. Regelmäßige Teamleitungskonferenzen fördern Austausch und Mitwirkung bei Organisationsentwicklungsprozessen.
- \*\*33 Urlaubstage + 2 Regenerationstage:\*\* Damit Arbeit mit Haltung auch Pausen mit Wirkung hat.
Unser Miteinander
Wir schätzen klare Kommunikation, echtes Teamwork und den Mut, Dinge neu zu denken. Bei uns zählt Haltung – und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe.