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Stelle verifiziert vor 20 Stunden

Gruppenleiter:in Kraftfahrt-Betrieb - Schwerpunkt Privatkundengeschäft (m/w/d)

SV SparkassenVersicherung·Mannheim (Baden-Württemberg)HybridUNBEFRISTETLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe am Standort Mannheim, Steuerung des versicherungstechnischen Ergebnisses, Entwicklung von Produkten und Prozessen, Zusammenarbeit mit Partnern.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherungen oder Finanzen, Erfahrung in der Kraftfahrtversicherung, Führungskompetenz, Serviceorientierung, flexible Arbeitsweise.
  • Benefits: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote, Betriebssport, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld.
  • Arbeitsort: Standort Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland, Onsite-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office-Optionen.
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Stellenbeschreibung

Versicherungsbetrieb gelingt, wenn Fachlichkeit, klare Prozesse und Führung zusammenwirken. Im Kraftfahrt‑Betrieb gestalten Sie das Privatkundengeschäft aktiv mit, steuern Abläufe verlässlich und entwickeln Ihr Team zukunftsorientiert weiter. Mit Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Service tragen Sie dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden auf stabile Prozesse und starke Ansprechpartner:innen vertrauen können. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim! Ihre Tätigkeiten bei uns: Führung übernehmen: Nach den Grundsätzen moderner Führung und Zusammenarbeit übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung Ihrer Gruppe am Standort Mannheim und schaffen klare Orientierung im Team. Ergebnis verantworten: Das versicherungstechnische Ergebnis der Sparte Kraftfahrt steuern Sie mit und behalten Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung im Blick. Zusammenarbeit gestalten: Eine enge und verlässliche Zusammenarbeit mit Außendienst, Sparkassen und Maklerhäusern gestalten Sie aktiv und partnerschaftlich. Schnittstellen steuern: Gemeinsam mit anderen Führungskräften bilden Sie die Schnittstelle zum Kundenservice‑Center und sorgen für abgestimmte, effiziente Abläufe. Produkte und Prozesse weiterentwickeln: An der Neu‑ und Weiterentwicklung kfz‑privatspezifischer Produkte und Prozesse wirken Sie aktiv mit und begleiten Produkttests praxisnah. Strategie umsetzen: Unternehmensziele und ‑strategien operationalisieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team und leisten damit einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs. Ihr Profil: Fachliche Basis mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder ein betriebswirtschaftliches Studium bildet Ihr fachliches Fundament. Führungskompetenz zeigen: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung als Führungskraft mit oder überzeugen als Nachwuchsführungskraft durch Entwicklungspotenzial und Freude daran, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln. Versicherungsexpertise einsetzen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Kraftfahrtversicherung oder einem anderen versicherungstechnischen Bereich – idealerweise ergänzt durch Zeit im Vertrieb – unterstützen Ihren sicheren Blick für Zusammenhänge. Reflektiert und flexibel handeln: Engagement, Selbstreflexion und Flexibilität prägen Ihre Arbeitsweise und helfen Ihnen, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren. Serviceorientierung leben: Offenheit, Hilfsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung zeichnen Ihr Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen aus. Entscheidungen treffen: Probleme erkennen, lösungsorientiert entscheiden und Ziele konsequent verfolgen – diese Fähigkeiten bringen Sie strukturiert und verantwortungsbewusst ein. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
18. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 20 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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