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Stelle verifiziert gestern

Global HR Business Partner (m/w/d)

KHS GmbH·Dortmund (Nordrhein-Westfalen)BEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: Betreuung und Beratung der Geschäftsführer in Auslandsgesellschaften, Unterstützung bei globalen HR-Maßnahmen und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten.
  • Anforderungen: Studium mit Schwerpunkt HR, BWL oder Psychologie, erste Berufserfahrung im HR, idealerweise international, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Bedingungen: Befristete Anstellung bis Elternzeitvertretung, Einsatzort in Dortmund, Vollzeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, interkulturelles Verständnis, Hands-on-Mentalität, Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen.
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Stellenbeschreibung

<>Professionals Global HR Business Partner (m/w/d) KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund befristet bis zum (Elternzeitvertretung) einen Global HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Human Resources International. Einsatzort: Dortmund / Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben: - Betreuung und Beratung der Geschäftsführer in unseren Auslandsgesellschaften - Unterstützung von globalen HR-Maßnahmen und Beratung zu deren lokalen Implementierung - Mitgestaltung, Standardisierung und Implementierung globaler HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente - Mitarbeit an globalen HR-Projekten - Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung im internationalen HR-Umfeld - Schnittstellenfunktion zwischen zentralem HR, lokalen HR-Teams und dem Top-Management weltweit - Schnittstellenfunktion zwischen zentralem HR und lokalen Teams weltweit, Förderung des internationalen Austausches im HR-Netzwerk im Betreuungsbereich - Sparringspartner für lokale HR Ansprechpartnern zu HR-Themen - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit lokalen Experten Ihre Voraussetzungen: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, wünschenswert - Grundkenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles - Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen (international von Vorteil) - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Interkulturelles Verständnis und Freude an internationaler Zusammenarbeit - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hands-on-Mentalität und gleichzeitig Interesse an strategischen Themen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Jetzt bewerben! Ansprechpartner: Personalmanagement Mitte David-Christoph Klumbies KHS GmbH Telefon:

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
08. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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