Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Wir suchen eine Kinderkrankenschwester (m/w/d) ab in Vollzeit unbefristet Bereits 1979 hat die AWO SDH gGmbH - Vita die Trägerschaft der Langeoog Klinik für Mutter-Kind- und Vater-Kind-Vorsorgemaßnahmen übernommen. Sie ist auf drei Standorte aufgeteilt: das Haus Ostwind, das Haus Westwind und die Kajüte mit Platz für insgesamt 106 Familien mit 160 Kinder. Hier bieten wir zielgruppenspezifische Therapie-Konzepte für psychosomatischen und psychovegetativen Erkrankungen an. Die vielfältigen Räumlichkeiten bestehend aus Gästeappartements, Funktionsräumen mit Hydrojets, Sauna, Turnhalle, Schwimmbad und Fitnessraum garantieren ein abwechslungsreiches Tagesprogramm und eine baldige Genesung und Erholung von Groß und Klein. Die Kinderhäuser übernhemen die Betreuung der Kinder an fünf Tagen die Woche, wobei gesundheitsfördernde Themen behandelt werden, aber auch das Spielen natürlich nicht zu kurz kommt. Neben Eingangsbehandlungen durch den ärztlichen und psychosozialen Dienst, auf dessen Grundlage der Therapieplan erstellt wird, gibt es eine 24-stündige Rufbereitschaft für Notfälle. Durchführung von indikationsspezifischen Gruppensportveranstaltungen. Diese können sein: Mitwirkung bei den Anfangs- und Abschlussuntersuchungen Mitwirkung bei den ärztlichen Sprechstunden selbständige Durchführung von pflegerischen Sprechstunden Unterstützung von Müttern / Vätern mit erkrankten Kindern Medikamentengabe nach ärztlicher Anweisung Kontaktpflege zu erkrankten Patient*innen Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Weiterbildung bzgl. der versorgungsvertragsrelevanten Indikationen Mitwirkung bei der 24 Stunden Rufbereitschaft Umsetzung des gültigen Hygieneplans u.a. Testkonzept Übernahme der festgelegten Aufgaben bei notwendiger Isolation motivierende und unterstützende Haltung gegenüber Müttern, Vätern und Kindern Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungs- Entscheidungs- und Kritikfähigkeit Belastbarkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten EDV-Kenntnisse Identifikation mit dem Leitbild der AWO und dem Mütter-Genesungswerk Bei der Suche nach einer Unterkunft auf Langeoog unterstützen wir gerne. Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung. Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen Heute sparen, morgen genießen -  wir bieten Zeitwertkonten an! Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)