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Stelle verifiziert vorgestern

General Manager Hotel (m/w/d)

Hotel Rheingold Bayreuth GmbH & Co KG·Bayreuth (Bayern)Führungsebene
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Führen des Hotels operativ und wirtschaftlich, Steuerung von Preisgestaltung, Auslastung und Vertrieb, Budgetierung, Kostenkontrolle und Ergebnisentwicklung.
  • Anforderungen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie, Kenntnisse im Revenue- und Yield-Management, betriebswirtschaftliches Verständnis, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, kurze Entscheidungswege, leistungsgerechte Vergütung, langfristige Perspektive in einem etablierten Hotelbetrieb.
  • Unternehmensumfeld: Inhabergeführtes Tagungshotel mit 4-Sterne-Standard, 150 Zimmer, 8 Tagungsräume, rund 50 Mitarbeitende, hohe Serviceorientierung.
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Stellenbeschreibung

Wir sind ein erstklassiges Hotel im Herzen von Bayreuth. Als führendes Tagungshotel am Ort bieten wir mit unseren 8 modernen Tagungsräumen den perfekten Rahmen und maßgeschneiderten Service für erfolgreiche Business-Events, Seminare, Konferenzen und private Veranstaltungen. Gleichzeitig schlägt unser Herz für die Kultur: Wir sind stolz darauf, eines der bevorzugten Hotels für die Gäste der jährlichen Richard-Wagner-Festspiele sowie der hochkarätigen Konzerte im barocken Markgräflichen Opernhaus zu sein. General Manager (m/w/d) im führenden Tagungshotel in Bayreuth Das Hotel Inhabergeführtes Tagungshotel in Bayreuth (4-Sterne Standard) 150 komfortable Zimmer Moderne Veranstaltungs- und Tagungskapazitäten Rund 50 engagierte Mitarbeitende Sechs Abteilungsleiter als direktes Führungsteam Etabliertes Haus mit hoher Serviceorientierung und kurzen Entscheidungswegen Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie führen das Hotel operativ und wirtschaftlich Sie sind präsenter Gastgeber und Ansprechpartner für Gäste sowie Mitarbeitende Sie steuern Preisgestaltung, Auslastung und Vertrieb in enger Abstimmung mit dem Eigentümer Sie verantworten Budgetierung, Kostenkontrolle und Ergebnisentwicklung Sie analysieren betriebliche Kennzahlen und leiten geeignete Maßnahmen ab Sie optimieren Prozesse und Abläufe unter verstärkter Nutzung digitaler Lösungen und IT Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie Fundierte Erfahrung im Front- und Backoffice Gute Kenntnisse im Revenue- und Yield-Management Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis Affinität zu digitalen Prozessen und Hotelsoftware Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Integrative und motivierende Führungspersönlichkeit Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift   Unser Angebot Verantwortungsvolle Führungsposition in direkter Zusammenarbeit mit dem Eigentümer Kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung Langfristige Perspektive in einem etablierten Hotelbetrieb

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
18. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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