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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

Gärtner Grünflächenpflege als Kolonnenführer (m/w/d)

HVG Grünflächenmanagement GmbH·Leichlingen/RheinlandVor OrtMittel
34 370 € – 46 402 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Fachliche Führung der operativen Mitarbeiter, Durchführung der Leistungen auf Baustellen (z. B. Rasenschnitt, Heckenschnitt), Qualitätssicherung und digitale Leistungserfassung.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau / Landschaftsgärtner, umfangreiche Erfahrung in Grünflächenpflege, Führerschein min. Klasse BE, Führungserfahrung wünschenswert.
  • Benefits: Attraktive Vergütung, 30 Tage Tarifurlaub, 39-Stunden-Woche, Gesundheitsangebote, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Firmenkultur mit Events und familiengerechte Regelungen.
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Stellenbeschreibung

• Fachliche Führung der zugeordneten operativen Mitarbeiter • Durchführung der vertraglich vereinbarten Leistungen auf den zu verantwortenden Baustellen (z. B. Rasenschnitt, Heckenschnitt, etc.) • Verantwortung für die Qualität der Leistungserbringung vor Ort sowie Rückmeldung der fertiggestellten Leistungen • Aktive Beteiligung an der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie die Sicherstellung der Durchführung von UVV / TÜV-Prüfungen • Digitale Leistungserfassung • Anleitende Beteiligung am Winterdienst  Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d) • Umfangreiche Berufserfahrung in der Grünflächenpflege • Führungserfahrung wünschenswert • Verantwortungsübernahme, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Führerschein min. der Klassen BE erforderlich, C1E oder CE vorteilhaft Firmenbeschreibung: • Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld • Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft • Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung • Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen • Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events) • Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung • Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung • Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits

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Originalquelle
meinestadt.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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