Fuhrparkleiter Intermodal (m/w/d) - Logistik

## Die Realität an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Trimodale Transportströme wertschöpfend steuern Die historische und prozessuale Analyse der Flottensteuerung im modernen kombinierten Verkehr legt die strukturellen Ineffizienzen im klassischen Transportmanagement offen. Häufig stützen sich suchende Akteure auf starre, hochgradig standardisierte Konzernplattformen, die unkoordinierte Informations-Streuungen generieren und anspruchsvolle Aufgaben der Transportnetzwerk-Optimierung als rein administrative Routinejobs darstellen. Dadurch werden passive Top-Kandidaten, die echte strategische Gestaltungskraft und technologische Souveränität suchen, ohne emotionale Ansprache abgeschreckt. Als Exklusiver HR-Engineering-Partner befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen und rein reaktiver Mangelverwaltung. Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Fuhrparkverwalters auf, der sich im permanenten Takt des operativen Tagesgeschäfts und unter ständigem Margendruck aufreibt. Wir positionieren Sie als visionäre, prozessstarke Führungskraft im trimodalen Logistik-Knotenpunkt der Region Rhein-Neckar. Hier übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer kontinentalen Transportflotte (Straße/Schiene/Binnenwasserstraße) an den entscheidenden Schnittstellen der globalen Wertschöpfungskette. ## Ihre messbare Mission auf Augenhöhe: - Flotten- & Transportsteuerung: Ganzheitliche operative und strategische Führung, Disposition sowie kontinuierliche Modernisierung der kontinentalen Transportflotte im kombinierten Verkehr. - Wirtschaftlichkeits-Optimierung: Nachhaltiges und datengetriebenes Kosten- und Reichweitencontrolling der Transport-KPIs sowie effizientes Management von Subunternehmernetzwerken. - Compliance & Sicherheit: Strikte Sicherung und lückenlose Gewährleistung aller gesetzlichen Transportvorgaben bezüglich Lenk- und Ruhezeiten, Ladungssicherung und allgemeiner Arbeitssicherheit. - Leadership auf Augenhöhe: Kooperative Führung, zielgerichtete Motivation und nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Disponententeams und des gewerblichen Fahrpersonals. ## Zwingend vorzulegende Zertifikate, Schulungen und Fachkundenachweise: Für die Bewerberauswahl in jeglicher rechtlicher Hinsicht sind folgende Qualifikationen zwingend und lückenlos nachzuweisen: - Verkehrsleiter-Zulassung: Gültiger, behördlicher Fachkundenachweis für den Güterkraftverkehr (IHK) zur offiziellen Anerkennung als Verkehrsleiter nach den geltenden EU-Zulassungsverordnungen. - Intermodales Netzwerkmanagement: Auditierbare Nachweise über Fachschulungen im kombinierten Verkehr (Schiene/Straße/Wasserstraße) sowie fundierte Kenntnisse im Ladungs- und Behältermanagement (CTU-Packrichtlinien). - Prozess- & Qualitätsmethodik: Gültige Zertifizierung im Bereich kontinuierlicher Prozessoptimierung (mindestens Lean Management / Six Sigma Green Belt oder REFA-Grundausbildung) zur Optimierung von Transportlaufzeiten. ## Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle: - Fundierte Basis: Fundierte speditionelle Ausbildung mit Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt (IHK) oder adäquates Logistikstudium. - Transport-Expertise: Langjährige nachweisbare Führungserfahrung im schweren Güterkraftverkehr und intermodalen Transport. - Führungspersönlichkeit: Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene und ein modernes, kennzahlenbasiertes Führungsverständnis. - Mobilität: Eine projektbezogene, moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional) für die Betreuung unseres Netzwerks wird vorausgesetzt. ## Ihr außertarifliches Gehaltspaket: - Vergütung: Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket von 95.000 bis 120.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche. - Mobilität: Ein neutraler Dienstwagen der Premiumklasse zur uneingeschränkten privaten Nutzung ab Tag eins (inklusive unbeschränkter Tankkarte). - Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung im modernen Supply Chain Management. - Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Budget- und Projektkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld. Sprachkompetenz                                                                                                                                    Für die fehlerfreie Kommunikation mit unseren Kunden und die Bearbeitung deutschsprachiger Dokumente sind Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (fortgeschrittene Kenntnisse / fließend) in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Angaben zur Bewerbung Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret.