Frühstücks-Servicekraft (m/w/d) - Teilzeit

Unser Hotel & Restaurant Adler liegt im historischen “Asperg“. Das familiengeführte 4-Sterne-Superior Hotel & Restaurant wird seit 1897 in der vierten Generation von uns geleitet. Der Adler Asperg ist bekannt für seine mit einem Michelin-Stern ausgezeichnete Küche zwischen Bodenständigkeit und Raffinesse. In unseren Restaurants servieren wir altbewährte, regionale Gerichte mit neuen Akzenten. Unsere Küchenbrigade verwöhnt die Gäste mit vielfältigen Köstlichkeiten – von der schwäbischen Hausmannskost bis zur internationalen Küche. Werden Sie Teil unseres Teams Sie suchen einen Job in der Hotellerie, Gastronomie oder Touristik? In unserem familiengeführten Hotel und Restaurant sorgen 60 Personen für die Gäste und bieten ihnen einen herzlichen Service im luxuriösen Umfeld. Werden Sie Teil dieses engagierten Teams und bereichern Sie den Adler Asperg mit Ihrem Können und Ihrer aufgeschlossenen Art. *Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Frühstücks-Servicekraft (m/w/d) - in Teilzeit* Aufgaben - Zubereitung von Frühstücksangeboten - Service und Betreuung unserer Gäste während des Frühstücks - Sauberkeit und Ordnung im Frühstücksbereich gewährleisten - Teamorientierte Zusammenarbeit mit unseren Küchen- und Servicekräften Anforderungen - Freundliche und offene Persönlichkeit - Erfahrung im Gastronomie- oder Hotelfach (wünschenswert, aber nicht erforderlich) - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Gute Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten: - eine dauerhafte Anstellung in einem renommierten Haus - ein kreatives und innovatives Team - übertarifliche Bezahlung, - Mitarbeiterausflüge, - Vergünstigungen bei Speisen und Übernachtung - Wohnung kann gestellt werden - Urlaub: 3 Wochen im August und 2 Wochen im Januar/ Februar. Arbeitszeiten - an 2-3 Tagen in der Woche von 6:00-10:00/11 Uhr (Einsatz auch an Wochenenden) - ca. 10-15 Stunden/Woche (Arbeitszeitumfang kann individuell besprochen werden) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne schriftlich oder per E-Mail an