Fremdfirmenkoordinator (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN * Koordination der Fremdfirmen auf dem Betriebsgelände * Ausarbeitung von (standortspezifischen) Sicherheitsrichtlinien für Fremdfirmen * Koordination von Freigabescheinen * Anlagen- und ortskundiger Ansprechpartner (m/w/d) * Abstimmung aller Sicherheitsmaßnahmen und betrieblichen Arbeitsabläufe * Einweisung und Übergabe des Arbeitsorts an Fremdfirmenmitarbeiter * Kontrolle von Qualifikationsnachweisen und Ausgabe von Arbeitsfreigaben. * Ermittlung und Bewertung wechselseitiger Gefährdungen mit Fremdfirma * Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften * Dokumentation der Rücknahme des Arbeitsorts/-platz * Technische Ausbildung, Meister (m/w/d) , Techniker (m/w/d) oder Ingenieurstudium (idealerweise mit Bezug zu den am Standort typischen Gewerken) * Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) (m/w/d) oder nachweisbare Qualifikation als Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) (z. B. nach DGUV Regel 100-001 / DGUV Information 211-006) * Kenntnisse im Brandschutz * Fundiertes Verständnis der DIN EN ISO 45001 und des relevanten staatlichen/berufsgenossenschaftlichen Regelwerks * Englischkenntnisse * Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. * Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen * Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE) * Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung * Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.) * DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften * BahnCard Zuschuss * Subventioniertes Betriebsrestaurant * Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool * Corporate Benefits Plattform * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy