Finanzcontroller (m/w/d)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands  und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.  Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:  ## Finanzcontroller (m/w/d)   ### Ihre Aufgaben: - Sie verstärken mit Ihrem Know-How den Stab „Finanzplanung / Risikostrukturausgleich“. - Dabei verantworten Sie die Ausgabensteuerung für die Bereiche Arzneimittel, Heilmittel und Hilfsmittel. - Durch vorausschauende Analysen und den Aufbau eines Kennzahlensystems haben Sie Ihren Ausgabenbereich immer bestens im Blick. - Entscheidungsrelevante Finanzdaten bereiten Sie für die Geschäftsführung auf. - Sie wirken an der Haushaltsplanung und dem Jahresabschluss mit. - Zudem unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der unterjährigen Finanzplanung.  ### Ihr Profil: - Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zum Aufgabengebiet. - Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich oder Steuerungsumfeld einer gesetzlichen Krankenkasse mit. - Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten. - Sehr gute Excel- und SQL-Kenntnisse sowie erste Erfahrung mit Microsoft Power BI runden Ihr Profil ab. ### Ihre BKK Mehrwerte: - Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen - Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten - Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits  - Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen - Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen