Finanzbuchhalter/in

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in der Sozialwirtschaft, bei der Zahlen und soziale Werte Hand in Hand gehen?  Sie beherrschen DATEV und das regulatorische Umfeld der Pflegebranche/Sozialwirtschaft ist Ihnen vertraut? Dann unterstützen Sie unser Team bei der AWO Bad Godesberg.  Wir pflegen und betreuen täglich Seniorinnen und Senioren mit Herz und Verstand – und sorgen in der Verwaltung für ein solides wirtschaftliches Fundament. Das sind Ihre Aufgaben bei uns: - Finanzbuchhaltung mit DATEV: Eigenverantwortliche Abwicklung der laufenden Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung unter Beachtung der Pflege-Buchführungsverordnung (PBV). - Zahlungsverkehr & Mahnwesen: Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie Abwicklung des Mahnwesens im wertschätzenden Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern. - Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und der Einrichtungsleitung bei der Bewohner- und Leistungsabrechnung (SGB XI / SGB V). - Abschlussarbeiten: Vorbereitung und Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Wirtschaftsprüfungen. - Unterstützung beim Controlling  - Nebenkostenabrechnungen für unser „Betreutes Wohnen“ Das bringen Sie mit: - Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Bürokaufmann/-frau) mit anerkannter Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter/in\*.\* - Branchenkenntnis: Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung einer sozialen Einrichtung, idealerweise in der Altenhilfe, sowie Kenntnisse der Pflege-Buchführungsverordnung (PBV).  - Software-Skills: Routinierter und absolut sicherer Umgang mit DATEV (Rechnungswesen) sowie idealerweise Erfahrung mit Branchensoftware (z. B. Vivendi). - Persönlichkeit: Strukturierte, präzise Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein empathisches, professionelles Auftreten im Umgang internen und externen Kunden  Das bieten wir Ihnen: - Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem sozialen Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.     - Faire Vergütung: Eine attraktive Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der AWO NRW (inklusive Jahressonderzahlung). - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten. - Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten             - Extras: Kostenfreie Getränke, Jobrad-Leasing und ein kleines, unterstützendes Team an Ihrer Seite  Schnell und unkompliziert bewerben! Wir verzichten auf lange Anschreiben. Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse per E-Mail an