Stellenbeschreibung
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. entsprechendes Studium
* Berufs- sowie Führungserfahrung im Vertrieb oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
* Gültiger Führerschein der Klasse B
* Vertriebsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
* Sicheres, offenes Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden
* Organisationstalent, Verantwortungsübernahme und Teammotivations-/Führungsfähigkeiten
* Begeisterung für Autos
Benefits
* Verantwortung für die Filiale und Führung des Teams
* Leistungsorientiertes Bonussystem
* Arbeiten mit modernen KI-Tools und Einsatz neuer Technologien im Arbeitsalltag
* 30 Urlaubstage
* Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten
* Firmenwagen mit Tankkarte
* Mobiltelefon
* Mitarbeiterrabatte
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vielfältige Weiterbildungsangebote
* Möglichkeit zur Teilnahme an einem Social Day (ehrenamtliches Engagement)
Aufgaben
* Professionelles Fuhrparkmanagement zur optimalen Fahrzeugverfügbarkeit
* Bearbeitung von Kundenanliegen und Beschwerden service- und lösungsorientiert
* Operative Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
* Onboarding neuer Mitarbeitender
* Steuerung digitaler Standorte und Betreuung von Key Boxes (je nach Einsatzbereich)
* Überwachung relevanter KPIs und der wirtschaftlichen Entwicklung der Station
* Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele
* Verantwortung für Warendisposition, Nachbestellungen und Rechnungsverarbeitung
* Zusammenarbeit mit internen sowie externen Dienstleistern
* Sicherstellung eines reibungslosen Stationsbetriebs und Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards