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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Filialleiter (m/w/d)

HanseMerkur Versicherungsgruppe·München (Bayern)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung einer eigenen Versicherungsagentur mit Führungsverantwortung, aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
  • Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb, nachweisbare Stärke in Akquise und Abschluss, unternehmerisches Denken und idealerweise Erfahrung in der Führung von Vertriebseinheiten.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Provisionen, leistungsstarke Produkte, digitale Abschlusswege, Unterstützung durch Leads und Marketing, Zugang zu regionalem Kundenbestand, unternehmerische Freiheit und professionelle Unterstützung.
  • Bedingungen: Position richtet sich an erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die ihre Geschäftsstelle aktiv gestalten möchten, mit Fokus auf nachhaltigen Erfolg im Markt.
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Stellenbeschreibung

Geschäftsstellenleiter/in (m/w/d) Gemeinschaft, Zuverlässigkeit, Innovation Diese Werte prägen unsere Zusammenarbeit bei der HanseMerkur. Unter dem Leitgedanken „Hand in Hand“ entsteht bei uns ein Umfeld, in dem Vertrieb und Innendienst eng verzahnt arbeiten und gemeinsam Ergebnisse erzielen. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit über 150 Jahren Erfahrung verbindet die HanseMerkur Stabilität mit Innovationskraft. Kurze Entscheidungswege, moderne Produkte und ein klarer Fokus auf vertriebsnahe Lösungen schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg im Markt. Für den weiteren Ausbau in der Region Regensburg richtet sich diese Position gezielt an erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die ihre unternehmerischen Möglichkeiten erweitern und ihre eigene Geschäftsstelle aktiv gestalten möchten. Aufbau und Weiterentwicklung einer eigenen Versicherungsagentur mit Führungsverantwortung Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Ganzheitliche Beratung und Nutzung digitaler Abschlusswege Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb Nachweisbare Stärke in der Akquise und im Abschluss Unternehmerisches Denken und der Anspruch, nachhaltig eine Geschäftsstelle aufzubauen Idealerweise Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Vertriebseinheiten Klare Zielorientierung und Leistungsbereitschaft Überdurchschnittliche Provisionen mit echten Einkommensperspektiven Leistungsstarke, vielfach ausgezeichnete Produkte mit hoher Abschlussfähigkeit Digitale Abschlussstrecken für einen modernen, effizienten Vertrieb Unterstützung im Neugeschäft durch qualifizierte Leads und Marketingmaßnahmen Zugang zu einem bestehenden regionalen Kundenbestand Unternehmerische Freiheit bei klaren, funktionierenden Strukturen Verlässliche Unterstützung durch einen professionellen Innendienst

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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