Filialleiter/in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Filialleiter/in (m/w/d) Düsseldorf - Königsallee 98, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen 40212Vollzeit Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International über 100 MitarbeiterStandorte: 32Einzelhandel mit Luxusgütern und Juwelen Die Parfümerie Pieper, Deutschlands größte inhaber- und familiengeführte Parfümerie, sucht Unterstützung! Mit 115 Standorten in NRW, Niedersachsen, Bremen und Hamburg sowie einem boomenden Onlineshop bieten wir mehr als 500 internationale Marken und 48.000 Produkte – da schlägt jedes Beauty- und Luxus-Herz höher. Das bieten wir - Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen - Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe - Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung - Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten - Roundtables - regelmäßiger Austausch mit anderen Filialleitungen - Luxuriöses Umfeld mit hochwertigem Markenportfolio - Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich - Mitarbeitervorteile, z.B. Rabatte auf unsere Beauty-Produkte und Zugang zur exklusiven Auswahl unseres Sortiments Die Verantwortlichkeiten umfassen - Führung Ihrer Filiale im Einklang mit unseren Werten und der Pieper-Philosophie - Motivierende Leitung Ihres Teams, um Verkaufs- und Filialziele gemeinsam zu erreichen oder zu übertreffen - Organisation und kontinuierliche Optimierung aller relevanten Filialprozesse - Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden - Planung und Umsetzung von Events, Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen vor Ort Das wünschen wir uns - Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel, Verkäufer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Begeisterung für die Beautybranche sowie fundierte Produktkenntnisse in Parfüm, Pflege und dekorativer Kosmetik - Erste Führungserfahrung im Einzelhandel sowie ein empathisches, motivierendes Auftreten - Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten - Lösungs- und ergebnisorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein