Fahrdienst (m/w/d) für unserer Tagespflege München Laim

## Fahrdienst (m/w/d) für unsere Tagespflege in München/Laim gesucht Stellenausschreibung \*\*Sie sind flexibel und möchten das Team in unserer Tagespflege unterstützen? Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, sind kommunikativ und möchten eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben?\*\*  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit ca. 15 Wochenstunden Unterstützung im Hol- und Bringdienst unserer Tagespflegegäste.  Unser Fahrdienst bietet mehr als reine Personenbeförderung; er ist integraler Bestandteil der Tagesbetreuung unserer Gäste. Unsere qualifizierten Fahrer verfügen über umfassende Kenntnisse hinsichtlich der individuellen Persönlichkeiten und Bedürfnisse der Fahrgäste und leisten gezielte Unterstützung, wo diese erforderlich ist. Ihre Aufgaben: - In enger Zusammenarbeit mit dem Team der Tagespflege übernehmen Sie folgende Aufgaben: - In der Früh ab 7.30 Uhr die Tagesgäste zu Hause abholen und in die Tagespflege begleiten - Am Nachmittag ab 15.30 Uhr Abholung aus der Tagespflege und wieder nach Hause bringen - Dauer des Fahrdienstes ca. 2 Stunden - Ein behindertengerechter Bus für den Hol- und Bringdienst steht ihnen zur Verfügung - Pflege und Wartung des Fahrzeugs Ihr Profil: - Sie sind empathisch und haben Freude an der Arbeit mit an Demenz erkrankten Menschen - Sie arbeiten gerne in einem Team und möchten dieses unterstützen - Sie sind kommunikations- und kontaktfreudig - Sie haben gute Deutschkenntnisse mind. B 1 Niveau - Sie möchten dazu lernen und sich in einem sozialen, sinnvollen Beruf engagieren - Sie besitzen die Führerscheinklasse B Unser Angebot: - eine sichere und unbefristete Stelle mit einem fairen Gehalt - Fortbildungsmöglichkeiten über ein digitales Portal - Gute Einarbeitung in ihr Aufgabengebiet - ein gutes Betriebsklima unter dem Motto „Wir pflegen Lebensfreude“ - die Voraussetzungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance - diverse Benefits und Sonderleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Job-Rad - eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur