Fachschullehrerin bzw. Fachschullehrer (w/m/d) Agrarwirtsch.

Die Fachschule für Agrarwirtschaft ist eine staatliche Einrichtung und als Schule dem Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt Mecklenburg-Vorpommern direkt unterstellt. Die Fachschule für Agrarwirtschaft qualifiziert Fachkräfte mit geeigneter Berufsausbildung und Berufserfahrung unter anderem für die Übernahme der Leitung landwirtschaftlicher Betriebe bzw. von Betriebsteilen größerer landwirtschaftlicher Unternehmen. Ihre Aufgaben - personelle, organisatorische, pädagogische und fachliche Leitung der Abteilung 2 (Fachschule und Weiterbildung) - die Leitung der Schule gemäß § 101 SchulG M-V im Rahmen der übertragenen Aufgaben der Schulorganisation und der Schulverwaltung - die Lehrertätigkeit gemäß § 100 SchulG M-V - Organisation des Unterrichtseinsatzes der Lehrkräfte, die Durchsetzung der Lehrpläne in Abstimmung mit der Schulleiterin und die Unterrichts- und Schulplanung - die Planung und Mitwirkung bei Konferenzen und Schulveranstaltungen - die Entwicklung und Überwachung der Schulverwaltungssoftware zur Schüler -, Lehrer- und Unterrichtsverwaltung - die Mitwirkung bei der Umsetzung des Fachschulhaushaltes gemäß Haushaltsrecht, insbesondere bei der Auswahl von Lehr- und Lernmitteln und der Ausstattung der Klassenräume Ihr Profil - ein mit einem Staatsexamen, einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenen Hochschulstudium aus dem Bereich Agrarwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen oder ein abgeschlossenes Lehramtsstudium in einer einschlägigen Fachrichtung - nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der Lehre, der Erwachsenenbildung oder der beruflichen Bildung - nachgewiesene Erfahrungen in der Führung eines Teams und Erfahrungen in der Organisation - Lehrbefähigung für landwirtschaftliche Fachschulen oder berufliche Schulen (Sekundarstufe II) oder gleichwertige erworbene pädagogische Ausbildung wünschenswert - ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und EinsatzbereitschaftVerhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit - Bereitschaft zur pädagogischen Fortbildung - sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Englischkenntnisse wünschenswert - nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C2-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.) Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de