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Stelle verifiziert gestern

Fachlicher Anleiter / Ausbilder (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich

GfM GmbH & Co.KG·Naumburg (Saale) (Sachsen-Anhalt)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Vermittlung fachpraktischer und theoretischer Grundkenntnisse, Motivation junger Menschen, Entwicklung kreativer handwerklicher Projektideen, Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards
  • Anforderungen: Berufsabschluss mit mindestens einjähriger Erfahrung in Anleitung oder Einarbeitung von Auszubildenden, AdA-Schein, Freude am Wissen weitergeben, Unterstützung junger Menschen beim Berufseinstieg
  • Bedingungen & Vorteile: Vollzeit oder Teilzeit, geregelte Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterparkplatz, Dienstwagen, gute Verkehrsanbindung, branchenübliche Vergütung mit Gehaltssteigerungen
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Stellenbeschreibung

Haben Sie Interesse, anderen Menschen zu helfen und sich dabei selbst weiterzuentwickeln? Seit über 40 Jahren arbeitet die GfM GmbH & Co. KG aktiv für und mit Menschen, um sie dabei zu unterstützen, ihren Alltag besser zu bewältigen und im Berufsleben Fuß zu fassen. Werden Sie Teil unseres Teams in Naumburg. Wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vollzeitkraft (39 Std./Woche) oder Teilzeitkraft (mind. 30 Std./Woche) zur Unterstützung unseres Teams, die Spaß daran hat, Jugendliche und junge Erwachsene zu motivieren und ihnen Grundkenntnisse und praktische Kompetenzen in verschiedenen Berufsbildern zu vermitteln. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Vermittlung fachpraktischer und theoretischer Grundkenntnisse - Motivieren der jungen Menschen - Entwicklung und Umsetzung kreativer handwerklicher Projektideen (z.B. in den Bereichen Holz, Metall, Garten- und Landschaftsbau, Farbe u.a.) - Sicherstellen von Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards Wir bieten Ihnen: - ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld - Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung durch ein versiertes und engagiertes Team - geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) und 29 Arbeitstage Urlaub - Anpassung von Arbeitsbeginn und -ende bei Teilzeitverträgen zur besseren Vereinbarung mit Familienpflichten - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - Mitarbeiterparkplatz - Dienstwagen für Außerhaustermine - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - branchenübliche Vergütung nach Qualifikation mit entsprechenden jährlichen Gehaltssteigerungen Sie bringen mit: - Berufsabschluss mit mindestens einjähriger Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden - AdA-Schein - Freude daran, Wissen weiterzugeben und junge Menschen beim Einstieg in den Beruf zu unterstützen Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert. Bewerben Sie sich – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
26. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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