Zurück zu den Ergebnissen

Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Experte HR Law & Arbeitsrecht (m/w/d)

HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group·Feste Anstellung
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Ausgebildete:r Wirtschaftsjurist:in oder betriebswirtschaftliches Studium mit Weiterbildung im Arbeitsrecht oder Arbeitssicherheit, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung
  • Anforderungen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Arbeitsrecht, sowie eine entsprechende Qualifikation oder Weiterbildung
  • Bedingungen/Benefits: Feste Anstellung, Vollzeit, bei einem wachsendem Unternehmen mit Standorten in Europa, Teil der Würth-Gruppe
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu stepstone.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. stepstone.de

Stellenbeschreibung

Du bist ausgebildete:r Wirtschaftsjurist:in oder hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, vorzugsweise mit einer Weiterbildung als Fachreferent:in für Arbeitsrecht oder einer Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitssicherheit * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen * HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group * Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein wachsendes, qualitäts- und serviceorientiertes Unternehmen und Teil der Würth-Gruppe an mehr als 60 Standorten in Europa. Mit unseren bewegen wir mehr als Maschinen, wir halten die Wirtschaft am Laufen. Für unsere Kunden aus der Industrie und dem Baugewerbe bieten wir einen rundum Service im Bereich der Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen.

Transparenz-Panel

Originalquelle
stepstone.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden