Expert Data Validation Engineer (EDW Onboarding) (m/w/d)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Expert Data Validation Engineer (EDW Onboarding) (m/w/d) Stellen-ID: 277554 Was Dich erwartet: * Du setzt als Expert Data Validation Engineer (EDW Onboarding) (m/w/d) wesentliche Teile des Data Warehouse - Entwicklungsprozesses selbständig um und du leitest diesen an. * Du steuerst das VOIS-Entwicklungsteam für verschiedene Datawarehouse Plattformen, insbesondere Teradata * Du designst die Ladeprozesse von der Source über Staging Layer bis zum Core unseres Enterprise Datawarehouse und stellst die Qualitäts- und Governance Anforderungen sicher. * Du steuerst Data Warehouse Operations-Aufgaben wie Monitoring, Incident- und Problem-Management in einem DevSecOps-Team. Was Dich auszeichnet: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation. * 4 Jahre praktische Erfahrung in der Datawarehouse Entwicklung (SQL, Abinitio, Oracle Data Integrator, Python, unix). * Gute konzeptionelle Kenntnisse von verschiedenen Arten von Datenbanken. (Teradata, Big Query). * Sehr gute Kenntnis von telekommunikationsspezifischen Daten wie BSS (Vertrag, Kunde, Produkte, Services) und OSS (Netzwerk Daten) sowohl für Festnetz (Kabel, DSL, Glasfaser) als auch Mobilfunk. * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift (B2 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: * Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. * Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. * Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. * Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. * Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can. #ProjektBerlin