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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Erzieherin (m/w/d) in Bremerhaven, 23-26 /Std. + Prämien

Aulamed GmbH·BremerhavenVor OrtZEITARBEIT
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Kinder beobachten, begleiten und Entwicklungsschritte dokumentieren; pädagogische und pflegerische Betreuung im Alter 0–3 oder 3–6 Jahre; Alltag mit Kindern planen und gestalten
  • Anforderungen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder sozialpädagogische Fachkraft; Freude an liebevoller Begleitung, Förderung und Stärkung der Kinder; Interesse an frühkindlicher Bildung
  • Vorteile & Bedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag; übertarifliches Grundgehalt; Prämien (z.B. Welcome-to-Aulamed, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Gesundheitsprämie); Fahrtkostenerstattung; 30 Tage Urlaub; flexible Arbeitszeitmodelle; Weiterbildungen; regionale & bundesweite Einsätze; Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
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Stellenbeschreibung

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B.staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d), sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Pädagogik/Erziehung Freude daran, Kinder liebevoll zu begleiten, zu fördern und zu stärken Interesse an frühkindlicher Bildung – mit Herz, Haltung und Humor Ihre Aufgaben Kinder beobachten, begleiten und Entwicklungsschritte dokumentieren Pädagogische und pflegerische Betreuung von Kindern im Alter 0–3 oder 3–6 Jahre Den Alltag gemeinsam mit den Kindern planen, gestalten und erleben Darum Aulamed – Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit Weit übertarifliches Grundgehalt Weihnachts- und Urlaubsgeld Prämien, die sich lohnen („Welcome-to-Aulamed“-Prämie 1.500 €, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ 1.000 €, Gesundheitsprämie bis 1.000 €, u.v.m.) Fahrtkostenerstattung – egal ob Auto, Bus oder Bahn/Straßenbahn JobRad (E-Bike/Fahrrad) – auch privat nutzbar (Entgeltumwandlung) Work-Life-Balance, die wirklich gelebt wird: 30 Tage Urlaub, flexibler Überstundenausgleich über persönliches Arbeitszeitkonto Option auf Sabbatical/Auszeit Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen (Teilzeit/Vollzeit) Weiterbildungen – wenn Sie wollen, machen wir’s möglich Abwechslung durch regionale & bundesweite Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen - Sie legen es so fest, wie sie mögen Temp to perm: Wenn’s beim Kunden perfekt passt, begleiten wir den direkten Wechsel Das Aulamed Rundum-sorglos-Paket Betriebliche Altersvorsorge („Aulamed“-bAV) Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprämie Aulamed – immer für Sie da

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Originalquelle
kimeta.de
Veröffentlicht
19. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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