Erzieher (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere KinderganztagsbetreuungDas zahlen wir: bis EG S 8a TVöD-SuE (Die Stufenzuordnung erfolgt je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit) Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden, überwiegend montags bis freitags von 11:00 bis 16:00 Uhr Start ist: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Betreuung der Schüler/innen der offenen Ganztagesschule am Vor- und Nachmittag sowie in den Ferien Ansprechpartner/in für Schüler/innen in der „freien Zeit“, sowie bei der Gestaltung der betreuten Freizeitangebote am Nachmittag Entwicklung und Betreuung von Angeboten und Projekten Begleitung der Ganztagesklassen zum Essen und Gestaltung der Mittagspause Unterstützung beim Erledigen der Hausaufgaben Elternarbeit: Kontaktpflege nach Bedarf, evtl. Veranstaltungen Regelmäßige Teamgespräche Staatlich geprüfte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (Lt. Masernschutzgesetz vom ) Damit können Sie punkten: Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Kreativität Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Einrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln Belastbarkeit und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra. SuE- Zulage in Höhe von 130€ (brutto, Vollzeitbeschäftigung) Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier. Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 Regenerationstage nach dem TVöD Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit