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Stelle verifiziert vor 22 Stunden

Erzieher (m/w/d)

Lipp. Blinden- u. Sehbeh.-Verein e.V.·Detmold (Nordrhein-Westfalen)Vor Ort
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung der Leistungsberechtigten sowie die Umsetzung des Leistungsangebotes des LBSV
  • Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, selbstständiges Arbeiten, empathische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Fortbildung
  • Arbeitsbedingungen: Arbeit im multiprofessionellen Team, 5-Tage-Arbeitswoche mit Wochenenddienst, Urlaubsanspruch 30 Tage, Zusatzurlaub bei Schichtarbeit, 2 Regenerationstage
  • Vergütung & Leistungen: Vergütung nach TVöD-SuE Entgeltgruppe 8b, Tarifleistungen wie Zulagen, Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Einarbeitungskonzept
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Stellenbeschreibung

Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen Erzieher (m/w/d) Fachliche Voraussetzungen: •abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: •die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung unserer Leis-tungsberechtigten •die Sicherstellung und Weiterentwicklung der eigenständigen Lebensgestaltung der Leistungsberechtigten unter Einbeziehung ihrer individuellen Lebenswünsche und Ressourcen •die Umsetzung des Leistungsangebotes des LBSV •konzeptionelles Arbeiten Wir erwarten: •die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV •selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten •empathische Fähigkeiten und soziale Kompetenz •Kritik- und Reflexionsfähigkeit •Teamfähigkeit •Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten: •ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen •Arbeit im multiprofessionellen Team •Vergütung nach TVöD-SuE | Entgeltgruppe 8b •zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzu-schläge sowie •Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) •zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe •5-Tage-Arbeitswoche mit Wochenenddienst in 14-tägigen Rhytmus •regelmäßige Teamgespräche •Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus •Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr •Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr •Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage •Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzu-wandeln •Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung •Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter Ihre Bewerbungen richten Sie bitte umgehend an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 22 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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