Erzieher (m/w/d)

Fachberatung (all genders) Allgemeine Information Unsere drei deutsch-englischen Phorms Campus-Standorte in Berlin liegen verkehrsgünstig und in zentraler Lage in Mitte, Steglitz-Zehlendorf und Prenzlauer Berg. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Unsere Schulen und Kindergärten verfügen über eine hervorragende digitale Ausstattung und bieten unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Weiterentwicklung und Sicherstellung des trägerweiten Profils Entwicklung trägerweiter Standards Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Durchführung interner Audits Begleitung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Sparringpartner auf Leitungsebene zu pädagogischen Themen und Teamentwicklung Unterstützung bei der Organisation interner Fortbildungen Koordination standort- und fachübergreifender Arbeitsgruppen auf Trägerebene (z. B. Plattformen für Leitungskreis, Integrationsfachkräfte, Sprachförderkräfte) Koordination des externen Qualitätsmanagements Vertretung des Trägers in Arbeitskreisen und Fachgremien Multiplikator von Änderungen pädagogischer und gesetzlicher Rahmenbedingungen in Berliner Kindertagesstätten Eine Persönlichkeit, die sich durch Empathie, Entscheidungs- und Motivationsstärke sowie Teamorientierung auszeichnet Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in dieser Tätigkeit Sehr gute Kenntnisse über das Berliner Bildungsprogramm und das Kitagesetz Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der internen und externen Evaluation Von Vorteil ist eine Weiterbildung im Bereich Fachberatung sowie im BeoKiz-Verfahren Attraktive, am TV-L orientierte Vergütung, abhängig von relevanter Berufserfahrung gemäß interner Entgelttabelle Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kinderkranktage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen auf nationaler und internationaler Ebene Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch) Arbeit im Wechselmodell: Büro und Homeoffice