Zurück zu den Ergebnissen · Heidelberg, Neckar

Stelle verifiziert gestern

Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft

AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH·Heidelberg, Neckar (Baden-Württemberg)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Betreuung und Förderung von Kindern ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in einer 4-gruppigen Einrichtung sowie Unterstützung bei der Eröffnung neuer Gruppen.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder vergleichbar, hohe soziale Kompetenz, Empathie, Belastbarkeit, Flexibilität, Freude an Teamarbeit.
  • Arbeitsbedingungen & Benefits: Vollzeit, unbefristeter Vertrag, 38,5 Wochenstunden, 29 Urlaubstage, Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Einhaltung interner Schutzkonzepte.
  • Unternehmenswerte: Identifikation mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt, herzliche Unternehmenskultur, Offenheit, Verlässlichkeit, Transparenz.
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Stellenbeschreibung

GESUCHT! Erzieher / Erzieherin (m/w/d)Pädagogische Fachkraft (m/w/d) „Nicht alles was Hand und Fuß hat, hat auch Herz und Verstand“ Wir suchen Mitarbeiter*innen, die wie wir, Wert auf eine ganzheitliche Sichtweise legen! Die AWO - der Arbeitgeber mit Herz und Verstand! Die AWO Kita Obere Rödt im Heidelberger Stadtteil Pfaffengrund ist eine 4-gruppige Einrichtung und betreut Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitkraft. Ein engagiertes, konstantes Team freut sich auf innovative Unterstützung und neue Ideen! Wir suchen außerdem: für unsere Krippe Badischer Hof eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für unsere Krippe Kranichgarten mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, um eine neue Gruppe zu eröffnen für unsere Kita Farbenreich mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG. Hohe soziale Kompetenz und Empathie. Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft. Freude an Teamarbeit, aktiver Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität. Humor und Spaß an der Arbeit im Ü3 Bereich. Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt. Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes. Vorhandene Masernschutzimpfung. Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag. Eine Aufgabe, nicht nur einen Job. Eine herzliche an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur. Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung, Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita-Fachberatung der AWO Heidelberg. Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden. Bei Vollzeit: Pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit dir gemeinsam! Job-Ticket.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
10. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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