Erzieher/in (m/w/d)

Bei der Stadt Pirmasens sind für verschiedene Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als Erzieher/in (m/w/d) befristet und unbefristet in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Einsatzmöglichkeiten er-geben sich sowohl im Krippen- und im Regelbereich als auch im Hort. Bewerben können sich • Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staat-lich anerkannten Erzieher bzw. Erzieherin, staatlich anerkannten Kinderpfle-ger bzw. Kinderpflegerin und staatlich geprüften Sozialassistenten bzw. So-zialassistentin Wir freuen uns auf Sie, wenn Ihnen eine empathische und pädagogisch wertvolle Betreuung der Kinder am Herzen liegt und Sie Ihre Arbeit durch eigene Ideen und Fachwissen bereichern möchten. Ein aufgeschlossenes Wesen, hohe Motivation und Teamfähigkeit setzen wir bei der Arbeit mit Kindern voraus. Wir bieten • Faire Bezahlung je nach Ausbildungsabschluss von Entgeltgruppe S 4 bis S 8a (Die Vergütung für die Tarifbeschäftigten richtet sich nach dem Tarifver-trag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – abhängig von der tariflichen Stufenzuordnung und dem vorlie-genden Ausbildungsabschluss – zwischen 3.291,46 € brutto (S 4, Stufe 1) und 4.668,84 € brutto (S 8a, Stufe 6). Maßgeblich für die Stufenzuordnung sind insbesondere einschlägige berufliche Erfahrungszeiten.) • eine Zulage für Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes bis zu ei-ner Höhe von 130,00 Euro monatlich • Anspruch auf bis zu 4 zusätzliche freie Tage jährlich für Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes (Regenerations- und Umwandlungstage) • eine Zulage für die Tätigkeit als Praxisanleitung im Rahmen der Ausbildung im Berufsbild Erzieher in Höhe von bis zu 70,00 Euro monatlich • eine Zulage, sofern ein Einsatz im Schichtdienst erfolgt, von bis zu 100 Euro monatlich • zusätzliche Vergütungsbestandteile im Rahmen des alternativen Entgeltan-reiz-Systems, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche, vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes • ein modernes Arbeitsumfeld und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein Gesundheitsmanagement, wie beispielsweise ein innovatives Konzept zur Förderung des Betriebssports und E-Bike- bzw. Fahrradleasing (JobRad) Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessierte Personen können sich bis online über unser Bewerberpor-tal bewerben.