Erzieher*in (m/w/d) als Springerkraft

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Erzieher\*in (m/w/d) als Springerkraft in Teilzeit mit 30 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Eine befristete Erhöhung der Arbeitszeit bis auf Vollzeit wird je nach Vertretungssituation möglich sein. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die EG S 8a TVöD. Je nach Vertretungssituation werden auch befristete Stundenerhöhungen bis auf Vollzeit möglich sein. Die Stadt Flensburg betreibt 11 Kindertagesstätten und 3 Horte in denen Kinder im Alter von 1-14 Jahren betreut werden. Unsere Kindertagesstätten verstehen sich als ein Haus für alle. Wir arbeiten auf Grundlage des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertagesstätten ([Microsoft Word - 20211117 Rahmenkonzeption\_StadtFL mit Seitenverlinkung (flensburg.de)](https://www.flensburg.de/PDF/rahmenkonzept_staedt_kitas.PDF?ObjSvrID=2306&ObjID=1047&ObjLa=1&Ext=PDF&WTR=1&_ts=)) und sind doch verschieden. In unseren Kitas gibt es unterschiedlichste Öffnungszeiten zwischen 6 und 18 Uhr. Wir haben neben den Regelkitas auch Kneipp®-Kitas, Sprachkitas, Perspektivkitas oder Horte an den Schulen. In diesen gibt es Krippengruppen, altersgemischte Gruppen, Regelgruppen, Naturgruppen und Hortgruppen.  Haben Sie Lust, Gemeinsamkeiten und Unterschiede in unseren Häusern zu entdecken? Sind Sie zeitlich flexibel und bereit, auf jeden Fall zu den Kernöffnungszeiten unserer Kitas von 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung als Erzieher\*in (w/d/m) mit staatlicher Anerkennung Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind. In diesem Fall erfolgt die Vergütung zunächst nach EG S 4 TVöD.  Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: - ein Höchstmaß an Einfühlungsvermögen und ein gutes Gespür für die Bedarfe der uns anvertrauten Kinder - Flexibilität und Teamfähigkeit - die Fähigkeit, sich schnell in das jeweilige Hauskonzept und die organisatorischen Abläufe einzuarbeiten - die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden - die Fähigkeit, mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten - gute Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern sowie Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation - die Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern - die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitszeit flexibel innerhalb der Öffnungszeiten in der jeweiligen Kita zu gestalten Wir bieten: - Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) - Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst - jährliche Sonderzahlungen - Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € (Vollzeit) - Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage - Möglichkeit der Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage ab 2027 - Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) - Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision sowie betriebliches Gesundheitsmanagement - NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing - Zugang zu vielen Sport- und Wellnesseinrichtungen über das Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass zum vergünstigten Preis - die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort - Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP) - 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 31 Tage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage) Besonders wichtig ist uns in unseren Kindertagesstätten ein grenzachtender Umgang mit den Kindern, aber auch untereinander im Team. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Niehaus (Trägerverwaltung), Tel. 0461/85-4262, und Frau Singer (Kita-Leitung), Tel 0461/85-1211, gerne zur Verfügung. Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Kennworts S65 per E-Mail im PDF-Format an Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil. Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen. Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg