Erzieher/in für Kath. Kindergarten im Stadtgebiet Regensburg gesucht!

Die Kath. Kirchenstiftung St. Albertus Magnus Regensburg sucht zum für den 2-gruppigen Kindergarten St. Albertus Magnus eine/n Erzieher/in oder pädag. Fachkraft (m/w/d) in VZ oder TZ (mind. 30 Stunden) für den Gruppendienst. Ihre Aufgaben: - Liebevolle, individuelle Begleitung und Förderung der Kinder im Alltag entsprechend des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans. - Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte. - Mitgestaltung eines strukturierten, abwechslungsreichen Tagesablaufs. - Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse. - Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern (z. B. Elterngespräche, Elternabende). - Teamarbeit im kollegialen Miteinander – Austausch, Mitverantwortung und gemeinsame Weiterentwicklung. - Beteiligung an Konzeptions-, Qualitäts- und Entwicklungsprozessen der Einrichtung. - Umsetzung des Schutzauftrags gemäß § 8a SGB VIII und der Einrichtungsstandards. - Mitwirkung an religiösen Angeboten und Projekten. Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare von den bayerischen Aufsichtsbehörden anerkannte Qualifikation. - Freude an der Arbeit mit Kindern und eine einfühlsame, respektvolle Haltung. - Pädagogisches Fachwissen, insbesondere in frühkindlicher Bildung, Bindung und Partizipation. - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement. - Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und zur persönlichen Weiterentwicklung. - Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg\*innen. - Kenntnisse in Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung. - Grundlegende EDV-Kenntnisse (z. B. für Dokumentation, Elternkommunikation) von Vorteil. - eine positive Grundhaltung zur Kirche wird erwartet. Unser Angebot: - eine befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung - eine Teil-/Vollzeittätigkeit (30,0 - 39,0 Wochenstunden). - Vergütung nach ABD (Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie - Regenerationstage - SuE-Zulage mit der Möglichkeit, diese in zwei weitere freie Tage umzuwandeln - Möglichkeit von bis zu 3 Tauschtagen (Zeit-statt-Geld) - Betriebliche Altersvorsorge - Zusatzzahlungen - 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) ab dem - zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) - ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für neue Ideen und Impulse - engagierte und motivierte Kolleginnen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten