Erste Fachkraft (w/m/d) in der Rechtsbehelfsstelle

### Erste Fachkraft (w/m/d) in der Rechtsbehelfsstelle im Operativen Service (Arbeitsort: Bochum) Referenzcode: 2026\_E\_002123 ### Steckbrief Dienststelle Agentur für Arbeit Bochum Beschäftigungsbeginn sofort Vertragsart befristet Aufgabenbereich Verwaltung/Steuerung Vergütung TE III (A 11) Ansprechpartnerin Frau Nanette Pia Korte Bewerbungsende Aufgaben und Anforderungen Arbeitsumfeld Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. „Wir sorgen - als Team - durch den Austausch mit Kundinnen und Kunden, Kolleginnen und Kollegen, rechtlichen Vertretungen, Gerichtsbarkeiten und kommunalen Partnern für das gelebte Recht. Wir sind die Schnittstelle für Bürgernähe und verständliche Kommunikation.“ Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen. Aufgaben und Tätigkeiten Als Erste Fachkraft für Recht (w/m/d) sorgen Sie dafür, dass Sozialleistungen fair und korrekt vergeben werden und tragen so zur sozialen Gerechtigkeit bei. • Widersprüche bearbeiten: Sie prüfen und bearbeiten Rechtsbehelfe und Widersprüche nach dem Sozialgerichtsgesetz (SGB III), z.B. zu Entscheidungen über Arbeitslosengeld oder Kurzarbeiter- und Insolvenzgeld. • Rechtliche Grundlagen anwenden: Sie bewerten die Sachverhalte anhand geltender Gesetze und leiten daraus fundierte Entscheidungen ab. • Fachlich abstimmen: Sie arbeiten eng mit anderen internen Bereichen zusammen, insbesondere mit dem Leistungs- und Vermittlungsbereich, um Sachverhalte zu ermitteln und offene Fragen zu klären. Außerdem beraten Sie Kolleginnen und Kollegen in rechtlichen Angelegenheiten in Zusammenhang mit dem SGB III. • Entscheidungen fundiert begründen: Sie gehen auf individuelle Situationen ein und verfassen Entscheidungen, die verständlich und fundiert sind. Voraussetzungen • Fundiert ausgebildet: Sie haben einen Hochschulabschluss, idealerweise einen rechtswissenschaftlichen, oder einen (Fach-) Hochschulabschluss in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht, oder Betriebswirtschaft. • Alternativ: Auch mit einer fachnahen Ausbildung, z.B. im rechtswissenschaftlichen Bereich oder in der Verwaltung, und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. • Ausdrucksstark und sicher: Sie bringen komplexe Sachverhalte schriftlich auf den Punkt und sichern so ein gemeinsames Verständnis. • Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland. • Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag. • Juristisch versiert: Sie behalten auch bei komplexen Rechtsfragen den Überblick und arbeiten stets rechtssicher • Erfahrungen aus dem Bereich SGB III, Verwaltungserfahrung und auch der Vertretung vor Gerichten wäre sehr wünschenswert. Reisebereitschaft sollte daher gegeben sein. Wir bieten • Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.537 € mtl. Brutto, plus Zulage) • Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen. • Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. • Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! • Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich. • Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen! • Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. • Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern. • Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern. • Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für ein Jahr befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die Ausschreibung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie hierfür unser Onlinebewerbungsportal [www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal](http://www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal) und geben Sie im Feld "Suche nach Referenzcode" den Referenzcode 2026\_E\_002123 ein. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben". • Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil. • Formulieren Sie ein Motivationsschreiben. • Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch. Dazu zählen: • Lebenslauf • Ausbildungs-/Studienabschluss • Vollständige Arbeitszeugnisse • Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: . Für alle weiteren Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter zur Verfügung. ### Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!