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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Entwicklungsingenieur Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d) | Hardware & Medizintechnik

ACONEXT Engineering GmbH·Kemnath (Bayern)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabengebiet: Entwicklung elektrischer und elektronischer Baugruppen für medizinische Mechatronikprodukte, Inbetriebnahme, Testplanung, Fehleranalyse und Dokumentation.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar, Berufserfahrung in elektrischer/mechatronischer Entwicklung, Kenntnisse in Hardware-Engineering, Testen und Tools wie CAPL, CANalyzer.
  • Benefits: Unbefristeter Vertrag, branchenüberdurchschnittliche Vergütung, Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, vielfältige Unternehmenskultur.
  • Arbeitsumgebung: Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice und mobilen Arbeitsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Projektverantwortung, persönliche Weiterentwicklung.
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Stellenbeschreibung

Verstärke unser Team als Entwicklungsingenieur Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d) Hardware Medizintechnik Standort: Kemnath IHR AUFGABENGEBIET: - Entwicklung und Spezifikation elektrischer sowie elektronischer Baugruppen für innovative mechatronische Medizinprodukte - Inbetriebnahme von Komponenten, Antriebssystemen und kompletten Geräten einschließlich Parametrierung von Motorcontrollern - Planung, Programmierung und Betreuung von Testaufbauten sowie Durchführung von Funktions- und Dauertests, z. B. mit CAPL (Vector CANalyzer) - Analyse technischer Fehler und Schwachstellen sowie Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen für Hard- und Software - Erstellung entwicklungsbegleitender Dokumentationen, Unterstützung bei Zulassungen und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Entwicklungspartnern - Bearbeitung von Bauteilabkündigungen und Reklamationen zur Sicherstellung der Produktqualität über den gesamten Lebenszyklus IHR PROFIL: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft (Bachelor oder höher) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektrischer oder mechatronischer Systeme - Fundierte Kenntnisse im Hardware-Engineering, der Schaltungs- und Antriebstechnik sowie in der Inbetriebnahme elektronischer Komponenten - Erfahrung im Testen, Analysieren und Optimieren technischer Systeme; Kenntnisse in CAPL, CANalyzer oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Hardware, Elektrotechnik, Medizintechnik, CANalyzer, Antriebstechnik ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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