Entwicklungsingenieur Automatisierungstechnik (m/w/div.)

• Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der Automatisierungs- und Steuerungstechnik von Prüfständen • Sie sind zuständig für die Inbetriebnahme der Steuerungs- und Automatisierungstechnik unserer Prüfstände im Werk und bei unseren Kunden • Sie entwickeln neue Software-Bausteine und Objekte für unsere Anlagen • Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Projektteam und unterstützen ihre Kollegen bei Fragen zur Automatisierungs- und Steuerungstechnik • Sie unterstützen unseren Vertrieb bei der Konzepterstellung sowie bei der Ausarbeitung und Kalkulation von kundenspezifischen Angeboten und Lösungen • Sie arbeiten mit weltweit führenden Experten im BOSCH-Konzern an innovativen Steuerungs- und Regelungskonzepten • Ausbildung: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften im Fachbereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik. Alternativ können Sie auf eine Ausbildung zum Techniker mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung zurückblicken • Persönlichkeit: Sie sind kommunikativ, teamfähig, begeisterungsfähig • Arbeitsweise: Sie arbeiten analytisch, strukturiert, kundenorientiert und selbstständig • Erfahrungen und Know-How: Sie kennen sich sehr gut in der SPS-Programmierung in strukturiertem Text, vorzugsweise mit Nexeed, aus. Erfahrung in Mess- und Regelungstechnik sowie physikalisches Verständnis sind von Vorteil. Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung sind unbedingt erforderlich. Die praktische Anwendung Ihrer Kenntnisse macht Ihnen Spaß und konnte idealerweise bereits in verschiedenen Projekten angewandt werden. • Sprachen: Sie können sich sehr gut in deutscher (mindestens Sprachniveau C1) und gut in englischer Sprache verständigen Wir legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns erhalten Sie flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Altersvorsorge und ein angenehmes Arbeitsklima.  Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Katharina Kunz (Personalabteilung)