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Stelle verifiziert gestern

Empfang Holding (m/w/d)

Rheinmetall AG·Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Empfang von Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern; Telefonate entgegennehmen und weiterleiten; Besucherausweise verwalten; Zutrittskontrolle und Besuchermanagement.
  • Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar; Berufserfahrung am Front Desk oder im Kundenservice; freundliches Auftreten; Kommunikations- und Organisationsfähigkeit; sichere MS-Office-Kenntnisse; Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Benefits: Mitarbeiterbeteiligung; flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; subventioniertes Betriebsrestaurant; betriebliche Altersvorsorge; Bike Leasing; Weiterentwicklungsmöglichkeiten; digitales Onboarding.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als erste Ansprechperson repräsentieren Sie unser Unternehmen mit Professionalität und einem ausgeprägten Servicegedanken am Empfang der Rheinmetall-Holding. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem: * Empfang von Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern (m/w/d) * Professionelle und freundliche Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten sowie Auskunftserteilungen * Verwaltung von Besucherausweisen und Ansprechpersonen * Kontrolle der Zutrittsberechtigungen (Besuchermanagement) und Gewährleistung eines stehts ordentlichen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Empfangsbereich am Front Desk oder im Kundenservice * Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten * Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit * Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: * Mitarbeiterergebnisbeteiligung * Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service * Fitness- und Gesundheitsangebote * Subventioniertes Betriebsrestaurant * Betriebliche Altersvorsorge * Bike Leasing * Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Corporate Benefits Plattform * Deutschland-Ticket als Jobticket * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
07. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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