Elektroinstallateur (m/w/D) 1000 € Prämie

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen. Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer*innen zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden und ist ein zuverlässiger Partner*in für Personaldienstleistungen Für unsere Kunden*in am Standort Magdeburg und Umgebung suchen wir Elektroinstallateure*innen. Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden. WIR BIETEN: - eine Willkommens-/Wechselprämie von 1000 € nach 35 produktiven Tagen - exklusive Mitarbeitendenrabatte in verschiedenen Kategorien - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Unterstützung bei der Kita-Platz Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern - Zuschuss Kita-Gebühren - Kostenübernahme Deutschlandticket - Freizeitausgleich für Mehrstunden - wöchentliche Abschlagszahlungen - Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben - unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit IHR AUFGABENFELD: • Installation- und Montagearbeiten in Neu- und Altbauten • Planung und Ausführung von Gebäude- und Ausseninstallationen • Leitungen verlegen, Anschlussdosen setzen etc. • Ermittlung und Behebung von Fehlerquellen und Störungen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL: • abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk • Berufserfahrung von Vorteil • Technisches Verständnis • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, flexibel und engagiert • FS/PKW von Vorteil Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. „Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“