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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Einrichtungsleitung und stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)

AWO München-Stadt·München (Bayern)unbefristetLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Fachliche Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung sowie Koordination des Kinderschutzkonzepts und Zusammenarbeit mit Eltern.
  • Anforderungen: Pädagogische Qualifikation, Fortbildung zur Kita-Leitung, Führungskompetenzen, Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, Sprachlevel B2.
  • Benefits: Tarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsangebote, Mobilitätszuschüsse, Teamevents, Gesundheitsangebote.
  • Arbeitsbedingungen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche, Standort in München, keine Angabe zu Remote- oder hybride Arbeitsweise.
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Stellenbeschreibung

Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz"trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Wir suchen Sie für unser Leitungsteam als Einrichtungsleitung und stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Haus für Kinder Admiralbogen Standort: Admiralbogen 49, 80939 MünchenAb wann: Befristung: unbefristet Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche Das Haus für Kinder Admiralbogen bietet im Erd- und im Obergeschoß Platz für 99 Kinder. In zwei Krippengruppen können 24 Kinder unter 3 Jahren und in dreiKindergartengruppen können Kinder von der Vollendung des 3. Lebensjahres bis zu Beginn der Schulpflicht betreut werden. Die Einrichtung bietet Integrationsplätze und arbeitet inklusiv. Ihre Aufgaben bei uns: ✓ Motor sein: Organisation der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowiedes Kinderschutzkonzeptes ✓ Orientierung geben: fachliche Planung und Führung der Kindertageseinrichtung ✓ Menschen im Mittelpunkt: Organisation von Fortbildungsangeboten und Personalentwicklungsmaßnahmendie sich an den Mitarbeitenden und den Anforderungen der Einrichtung orientieren ✓ Ansprechpartner sein: Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einerErziehungspartnerschaft ✓ Vorausschauend planen und handeln: Förderung der Partizipation und pädagogischen Arbeit ✓ Netzwerke leben: Enge Zusammenarbeit mit dem Referat in der Geschäftsstelle sowie ein sicheres,freundliches Auftreten im Bereich der öffentlichen Wahrnehmung ✓ Strategisch agieren: effiziente und effektive Planung der Betreuungsplätze in der Einrichtung Wir bieten mehr als einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starkePerspektiven: ✓ Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mitgesellschaftlicher Verantwortung ✓ Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit) ✓ Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig beiTeilzeit) ✓ Arbeitsmarkt-Zulage für Ihre Expertise und Engagement ✓ Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge ✓ Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstagepro Jahr – für Ihre Entwicklung ✓ Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket und Fahrradleasing mit BusinessBike ✓ Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents und kulturelle Bildungsreisen ✓ Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYMWellpass ✓ Corporate Benefits: günstiger shoppen Was bringen Sie mit? ✓ Pädagogische Kompetenz: Abschluss staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl.Anerkennung Kindheitspädagoge/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder andere als gleichwertig anzuerkennende Ausbildungen und Studiengänge sowie Ausbildungen mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG ✓ Spezialisierung: abgeschlossene Fort- oder Weiterbildung zur Kita-Leitung sowie sichere Kenntnissein kitarelevanten EDV-Programmen ✓ Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung undTeamentwicklung ✓ Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung als stellv.Einrichtungsleitung oder Einrichtungsleitung ✓ Gelebte Kommunikation: mindestens Sprachlevel B2 und die Fähigkeit über Sprache Menchen zuerreichen ✓ Leidenschaft und Herz: Freude und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern sowieeine positive Grundhaltung ✓ Motivation und Engagement: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen gehören zuihren größten Stärken ✓ Offenheit und Toleranz: Spaß an der Arbeit in ...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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