Einkäufer (m/w/d)

Randstad ist Ihr strategischer Partner für berufliche Weiterentwicklung. Als weltweit führender Personaldienstleister setzen wir auf die Kraft der Gemeinschaft und modernste Technologie, um Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir stehen für Verlässlichkeit, Chancengleichheit und eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Für unser Kundenunternehmen, ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Verstärkung für das Team im Bereich Einkauf am Standort Saarbrücken. Ihre Aufgaben - Bestandsmanagement: Eigenverantwortliche Materialdisposition sowie die Überwachung von Fristen und Lagerbeständen. - Beschaffungsmarkt: Durchführung von Marktanalysen zur Recherche neuer Rohstoffe und Lieferanten. - Vertragsmanagement: Einholung sowie detaillierte Prüfung von Angeboten zur Sicherstellung der optimalen Lieferfähigkeit. - Innerbetriebliche Abstimmung: Enge Kooperation mit der Produktion und dem Controlling zur präzisen Bedarfsermittlung. - Operative Abwicklung: Systemseitige Buchung von Wareneingängen, Rechnungsprüfung sowie die Bearbeitung von Reklamationen. Unsere Anforderungen - Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann, alternativ ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Management. - Expertise: Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Materialwirtschaft, idealerweise mit Branchenbezug. - EDV-Kenntnisse: Routinierter Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel. - Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte Vorgehensweise sowie lösungsorientiertes Handeln. - Kommunikation: Gute Deutschkenntnisse sind aufgrund des fachlichen Bezugs zu Lieferanten und internen Anweisungen erforderlich. Wir bieten Ihnen - Vergütungspaket: ein attraktives Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. - Vorsorge: finanzielle Sicherheit durch einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Arbeitsumfeld: flache Hierarchien und eine Kultur der kurzen Wege mit viel Raum für Eigeninitiative. - Extras: eine strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start im neuen Job.