Einkäufer (m/w/d)

Wir suchen für unseren Mandanten, im Rahmen der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung mit schneller Übernahmeoption, die Idealbesetzung für die Position als Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Eigenständige Beschaffung von elektronischen Bauteilen und Komponenten - Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten - Aufbau und Pflege nachhaltiger Lieferantenbeziehungen - Terminüberwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit - Markt- und Trendanalysen im Bereich Elektronik - Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsplanung - Optimierung von Beschaffungsprozessen und Kostenstrukturen - Bereitstellung von Daten für Finance & Controlling sowie Wirtschaftsprüfer Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Studium (z. B. DHBW Industrie) - 3–5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Elektronikbranche - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools insbesondere MS Excel - Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, aktiv Neues mitzugestalten Ihre Vorteile: - Es erwartet Sie eine spannende und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines motivierten Teams - Sie werden gründlich und gut organisiert in Ihr künftiges Aufgabenfeld eingearbeitet - Freuen Sie auf herausfordernde Aufgaben in einem etablierten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Tariflohn (und Equal Pay) nach GVP sowie bspw. steigender Urlaubsanspruch und ein Arbeitszeitkonto für persönliche Freiräume - Santos Hartung ist Mitglied bei „corporate benefits“. So bekommen Sie als Mitarbeiter Rabatte bei namhaften Anbietern u.a. bei Apple, Adidas, Telekom, Sky und viele weiter - Unkomplizierter Bewerbungsprozess durch Santos Hartung GmbH kununu Score / Santos Hartung: 4,8 - Weiterempfehlung: 92%:"Ein ehrlicher Personaldienstleister bei dem man sich gut aufgehoben fühlt." (Bewerber\*in - März 2026)