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Stelle verifiziert gestern

Director Softwareentwicklung /Low Code (m/w/d)

CGI·Berlin (Berlin)RemoteUNBEFRISTETLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: Steuert komplexe Low-Code-Transformationsprojekte, berät bei Plattformauswahl, entwickelt innovative Lösungen und vertritt das Thema in der Organisation.
  • Anforderungen: Vertiefte Kenntnisse in Low-Code-Plattformen, Erfahrung in komplexen Implementierungen, technisches Fundament in Web-Technologien, Erfahrung in agiler Softwareleitung.
  • Vorteile & Bedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Weiterentwicklung durch Trainings und Zertifizierungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, diverse Mobilitätsmodelle, Unterstützung bei Sabbatical und Elternzeit.
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Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung Natürlich ist es dir wichtig, gemeinsam Erfolge zu erzielen. Gleichzeitig legst du Wert auf ein unterstützendes, wertschätzendes Umfeld, in dem alle ihre Stärken einbringen und sich weiterentwickeln können? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! In unserem Public Sector wartet eine vielseitige Herausforderung auf dich. Als Director Consulting Low Code (m/w/d) berätst du Ministerien, Behörden und Institutionen des öffentlichen Rechts zu Fragen der Digitalisierung und IT. Als einer der weltgrößten Anbieter für IT- und Business Consulting bietet dir CGI hervorragende Perspektiven und Karrierechancen. Aufgaben Du steuerst komplexe Low-Code-Transformationsprojekte. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für Programme und Projekte im Bereich Low-Code-Implementierung (z. B. ServiceNow, Appian, Outsystems oder Microsoft Power Platform) – von der Aufwandsschätzung über Planung und Umsetzung bis hin zur Architekturanalyse. Du konzipierst und moderierst technische Workshops Du unterstützt bei der Auswahl und Bewertung von Low-Code-Plattformen und -Lösungen und sprichst fundierte Empfehlungen für die Umsetzung aus. Du untersuchst bestehende Systemlandschaften sowie Legacy-Umgebungen und leitest daraus Handlungsfelder ab. Du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Implementierung innovativer, datengetriebener Lösungen auf Low-Code-Plattformen mit. Du vertrittst und entwickelst das Thema in unserer Organisation einschließlich Weiterentwicklungsmaßnahmen. Qualifikationen Vertiefte Kenntnisse und Zertifizierungen in Low-Code-Plattformen, gestützt durch erfolgreich umgesetzte komplexe Implementierungen. Routine im Umgang mit Low-Code-Technologien – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis hin zur Validierung. Praxis in der Planung und Durchführung von Low-Code-Projekten sowie in der Entwicklung von Migrationsstrategien für bestehende IT-Architekturen. Vertrautheit mit mindestens einer führenden Low-Code-Plattform (z. B. Appian, OutSystems, ServiceNow) oder die Bereitschaft, Dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten. Solides technisches Fundament in Web-Technologien und integrierten End-to-End-Systemen, ergänzt durch Erfahrung mit SQL, HTML, CSS und JavaScript. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Koordination von Softwareentwicklungsprojekten mit agilen Vorgehensweisen. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt. Deine Weiterentwicklung wird individuell gefördert: zum Beispiel mit Trainings, Zertifizierungen, dem Besuch von Konferenzen und Fachvorträgen und einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen. Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
16. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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