Director IT (m/w/d) Strategie und Transformation

Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie inklusive Zielbild, Roadmap und Architektur Disziplinarische und fachliche Verantwortung für rund 25 IT-Mitarbeitende zur Betreuung von verteilten Standorten deutschlandweit Führung, Entwicklung und Neuausrichtung der IT-Abteilung mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Leistungsstandards Etablierung eines modernen Dienstleisterverständnisses der IT gegenüber dem Geschäft Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und den operativen Betrieben als strategischer Impulsgeber und Sparringspartner Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten IT-Portfolios (ERP, Applikationen, Infrastruktur, Cloud, M365, Security) Verantwortung für die ERP-Strategie inklusive möglicher Systemerneuerung oder umfassender Modernisierung Vorantreiben der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, z. B. durch digitale Signaturen, mobile Lösungen und moderne Kollaborationsansätze Weiterentwicklung der hybriden IT-Landschaft in Richtung Cloud- und SaaS-Modelle Integration innovativer Technologien, insbesondere KI- und Automatisierungslösungen mit messbarem Business-Nutzen Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs über alle Standorte hinweg Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und Technologiepartner Profil Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsfunktion Nachweisliche Erfahrung in IT-Transformations- und Modernisierungsprojekten Führungserfahrung größerer IT-Teams, idealerweise im Umfang von 20 bis 50 Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld inklusive Auswahl, Einführung oder Reorganisation von Systemen Erfahrung mit hybriden IT-Landschaften (On-Prem, Cloud, SaaS) sowie modernen Workplace-Konzepten Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die ausgeprägte Bereitschaft, sich intensiv mit bau- und unternehmensspezifischen Prozessen auseinanderzusetzen und deren Digitalisierung aktiv voranzutreiben Unternehmerische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Klarheit in der Führung Erfahrung in Unternehmen mit vielen Standorten von Vorteil Wir bieten Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung Klare Rückendeckung für Veränderung, Modernisierung und Kulturwandel Langfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen Führungsposition Attraktives Gesamtvergütungspaket mit fixer und variabler Komponente Dienstwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub