Digital Construction/BIM Ingenieur (m/w/d), Baustelle Hamburg

Sie sind zukunftsorientiert und ein großer Fan der Digitalisierung? Sie sehen in Building Information Modeling, kurz BIM, eine Vielzahl an Möglichkeiten, komplexe Bauprojekte effizient und transparent zu verwirklichen? Sie haben bereits Erfahrung in der Baubranche sammeln können und möchten nun das Digital Construction-Team eines internationalen Unternehmens unterstützen und weiter ausbauen? Wenn Sie nach einer neuen Herausforderung, einem aufgeschlossenen Team und anspruchsvollen Aufgaben suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Standort in Hamburg suchen wir Sie für ein Infrastrukturprojekt im Raum Hamburg/Fehmarn ab Sommer 2026 als Digital Construction Ingenieur (m/w/d). Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift. Ihre Aufgaben als Digital Construction/BIM Ingenieur (m/w/d) Mitarbeit in einem großen Infrastrukturprojekt als erster BIM-Ansprechpartner für das W&F Projekt Team Arbeiten mit 3D-Fachmodellen (Autodesk Revit und Civil3D) Zusammenführung und Qualitätssicherung von Bauwerks-informationsmodellen in einem Koordinationsmodell (VDC Manager) Auswertung der Modelle und Überführung relevanter Daten in Arbeitsvorbereitung und Projektcontrolling (VDC Manager und RIB iTwo5D) Unterstützung des Baumanagements bei der Nutzung von Digital Construction auf der Baustelle (u.a. Dalux)  Umsetzung des projektspezifischen BIM-Abwicklungsplan Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Methoden und Tools in enger Zusammenarbeit mit unserem Lean Construction Team Durchführung interner Digital Construction Trainings und Schulungen Das bringen Sie mit als Digital Construction/BIM Ingenieur (m/w/d) Abgeschlossenes Studium im Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung  Gutes Verständnis der Anwendungsbereiche von BIM  Erfahrung im Aufbau eines BIM-Modells und in der BIM-Koordination Grundlegende Kenntnisse im Bereich Lean Construction Idealerweise Grundkenntnisse der Funktionsweise von SharePoint, Dalux, Solibri, VDC Manager, Revit und RIB iTwo5D Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,  Selbstständiges und engagiertes Arbeiten mit hoher Bereitschaft, ein innovatives Entwicklungsthema in unserem Unternehmen weiter auszubauen Darauf können Sie bauen Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsprogramm Onboarding & Mentoring Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als ,,Digital Construction/BIM Ingenieur (m/w/d)" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.