Die Gemeinde Wobbenbüll sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) geringfügig mit 27 Std. /Monat

Die Gemeinde Wobbenbüll sucht zum eine Reinigungskraft (m/w/d) als geringfügige Beschäftigung mit 27 Stunden pro Monat, 13,90€ pro Stunde, unbefristet. Ihre Aufgabenschwerpunkte: •               Reinigung des Gemeindesaals nach Vermietungen und Veranstaltungen sowie mindestens einmal monatlich Grundreinigung •               Reinigung und Pflege der sanitären Anlagen (Toiletten) •               Regelmäßige Reinigung der Fenster (innen und außen) •               Allgemeine Sauberhaltung und Pflege des gesamten Gemeindehauses sowie aller anfallenden Reinigungsarbeiten •               Abwicklung der Vermietung des Bürgerhuus mit externen Bürgern •               Betreuung der Veranstaltungen, wie z. B Gemeinderatssitzungen Ihr Profil: •               Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert •               Zuverlässigkeit, Sorgfalt und selbstständige Arbeitsweise •               Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch gelegentlich an Wochenenden nach Veranstaltungen •               Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Reinigungsgeräten und -mitteln •               Führerschein Klasse B Wir bieten: •               Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Gemeinde Wobbenbüll •               Flexible, selbstbestimmte Arbeitszeiten im Rahmen von 27 Stunden im Monat •               Eine Vergütung von 13,90 € pro Stunde Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet gerne der Bürgermeister Herr Christian Hansen, Tel.: Personalrechtliche Fragen beantwortet gerne Frau Osterland, Amt Nordsee-Treene, Tel.: , E-Mail:  Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum  über unser Onlineformular im Stellenportal ([https://www.amt-nordsee-treene.de/](https://www.amt-nordsee-treene.de/)) zukommen lassen. Amt Nordsee-Treene Personalabteilung Schulweg Mildstedt Hinweise: Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-/ Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.