Depotmanager (m/w/d)

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Schicht‑, Urlaubs‑ und Kapazitätsplanung • Durchführung von Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen sowie personalrelevanten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR • Förderung einer sicheren, teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur • Organisation und Überwachung aller operativen Abläufe im Depot (Wareneingang, Sortierung, Warenausgang). • Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und qualitätsgerechten Betriebs • Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozess‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards • Initiierung und Nachverfolgung von Optimierungs‑ und KVP‑Maßnahmen • Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Betriebsmitteln und Ausstattung • Gewährleistung der Einhaltung aller HSE‑, Arbeitsschutz‑ und Hygienerichtlinien • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Präventionsmaßnahmen • Analyse von Vorfällen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen • Ansprechperson für Kunden, Dienstleister und Transportpartner auf Depotebene • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen (Operations, HR, HSE, IT, Einkauf, Sales, Kundenservice etc.) und ggf. dem Betriebsrat • Repräsentation des Standorts in internen Abstimmungen und Meetings • Überwachung und Steuerung der Personal‑, Betriebs‑ und Standortkosten in Abstimmung mit dem Head of Operations • Erstellung und Analyse von KPIs und Berichten (Qualität, Produktivität, Kosten, Servicelevel) • Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Leistungs‑ und Effizienzsteigerung • Mitwirkung an Budget‑, Ziel‑ und Maßnahmenplanung für den Standort Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Standorts, Depots oder operativen Bereichs - idealerweise in der KEP‑ oder Logistikbranche - mit Personalverantwortung • Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Lagerverwaltungs‑ oder Managementsystemen • Kenntnisse in Arbeitssicherheit, HSE‑ und Qualitätsmanagementprozessen • Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Sozialkompetenz • Hohe analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken • Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld, teamorientierte Arbeitsweise und stark ausgeprägte Kundenorientierung