Denkmalpflegerin / Denkmalpfleger (m/w/d)

Die niedersächsische UNESCO-Welterbestadt Goslar mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht für den Geschäftsbereich 3 Planen, Bauen und Umwelt, Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Denkmalpflegerin / einen Denkmalpfleger (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle und mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD / VKA. Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem: Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben nach Maßgaben NDSchG Qualifizierte denkmalfachliche Beratung und Information von Eigentümer:innen, Architekt:innen sowie ausführenden Firmen Verantwortliche Bearbeitung von denkmalrechtlichen Verfahren unter Einbeziehung der örtlichen Erfordernisse und Anliegen der Beteiligten Überwachung der rechtmäßigen Baudurchführung und der Erhaltungspflicht von Denkmälern Erarbeitung denkmalrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Stadtentwicklungsvorhaben, Städtebauförderprogrammen, Bauleitplanung und in Baugenehmigungsverfahren Mitwirkung bei der Bearbeitung ordnungsbehördlicher Verfahren, Beschwerden, Petitionen und Klageverfahren Unsere Anforderungen an Sie sind: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Architektur, möglichst mit Vertiefung im Bereich Denkmalpflege (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) oder ein abgeschlossenes Dipl.-Ing. bzw. Masterstudium der o.a. Fachrichtung Idealerweise verfügen Sie über: Berufliche Erfahrungen im Bereich Denkmalschutz / Denkmalpflege möglichst in einer Denkmalschutzbehörde sowie fundierte Kenntnisse des NDSchG einschl. einschlägiger Rechtsprechung sowie im öffentlichen Bau- und Verwaltungsrecht Bauhistorische Kenntnisse zu Material, Konstruktion und Bautechnik sowie Erfahrung im Umgang damit bei Instandsetzungen, Sanierungen und Restaurierungen Sicheren und kreativen Umgang mit gestalterischen Fragestellungen sowie zur Entwicklung praxisorientierter Lösungen Sicheres Urteilsvermögen und gute Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungskompetenz Zudem verfügen Sie über: Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C1 des GER) Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, bürgerorientiertes Denken, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD / VKA (4.269,64 € - 6.326,77 €) Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und einem kollegialen Arbeitsumfeld 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage Vergünstigte Fitnessstudionutzung und Dienstradleasing Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Jobticket Dienstlich nutzbare Pedelecs Bedarfsgerechte interne und externe Fortbildungs- und Schulungsangebote Modern ausgestattete Arbeitsplätze Die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen (Klasse B) und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke sind wünschenswert . Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum an den Fachdienst Personal. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen gern Herr Stefan Keye ( / ), zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Luca Roberto ( / ). Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich willkommen. Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.