Datenschutzkoordinator*in, Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement

Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. In unserer Hauptgeschäftsstelle in Herten erbringen wir die internen Dienstleistungen für den Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Datenschutz ist deine Welt , dann verstärke unser Team als Datenschutzkoordinator*in (m/w/d) und Mitarbeiter*in im Qualitätsmanagement  in Teil- oder Vollzeit mit 20-39 Wochenstunden Du bist unsere Anlaufstelle für alles rund um Datenschutz. Das heißt: beraten, hinterfragen und verbessern Du sorgst dafür, dass wir nicht compliant sind, sondern Datenschutz sinnvoll und pragmatisch umsetzen Du berätst Teams zu datenschutzrechtlichen Fragen - und ohne Fachchinesich Du entwickelst und verbesserst Prozesse rund um DSGVO und Co. Du erkennst Risiken, bevor sie zum Problem werden Du schulst Kolleg*innen und machst Datenschutz greifbar Datenschutzmaßnahmen werden von dir koordiniert und durchgeführt Mit der Gechäftsführung und den Leitungskräften stehst du in einem vertrauensvollen Austausch Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Datenschutz oder vergleichbare Qualifikation Gutes Verständnis der DSGVO und die Fähigkeit sie verständlich zu erklären  Du besitzt eine lösungsorientierte, pragmatische Denk- sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Deine kommunikative Art und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, ermöglichen dir einen schnellen Zugang zu allen Beteiligten Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verlässlichkeit Lernbereitschaft, Neugiert sowie dein Wunsch nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung treiben dich an, auch außerhalb deines bisherigen Erfahrungshorizonts zu agieren sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office Produkten Die Möglichkeit einen zum Teil neuen Arbeitsbereich aufzubauen und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Raum für Mitgestaltung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits 30 Tage Urlaub, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen In- und externe Fortbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Eine moderne Unternehmenskultur und ein verbindliches Führungsleitbild