Corporate Controller (m/w/d)

An Bord ist jede Menge zu tun: • Betreuen von Tochtergesellschaften und Regionen in allen Controlling-Fragestellungen • Erstellen des monatlichen Reportings inkl. Abweichungsanalysen und Maßnahmenverfolgung • Unterstützen von Planung, Budgetierung und Forecast in enger Abstimmung mit den Tochtergesellschaften • Durchführen betriebswirtschaftlicher Analysen sowie Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen • Weiterentwickeln des internen Berichtswesens und Sicherstellen einheitlicher Datenstrukturen • Aufbereiten und Analysieren von Daten aus ERP-Systemen zur Steuerung relevanter KPIs • Sicherstellen der Datenqualität in den internationalen Einheiten • Identifizieren und Umsetzen von Prozess- und Kostenoptimierungen gemeinsam mit den Fachbereichen Ihr Profil: Ihre Qualifikation bringt uns weiter: • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung • Gute Kenntnisse relevanter Standards und Methoden im Controlling- und Reportingumfeld • Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel • Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Odoo, Workday) von Vorteil • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Französisch- und/oder Niederländischkenntnisse sind von Vorteil • Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie unternehmerisches Denken • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten • Teamgeist sowie Offenheit für internationale Zusammenarbeit • Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 50-70 %) Firmenbeschreibung: Mehr als nur die Heuer: • Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit • Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen • Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten • Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch • Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche • Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.m. • Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen • Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m.